募集要項
- 仕事内容
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ロールアップを主とする成長戦略で業容拡大し上場を目指す企業グループが新規で立ち上げるM&A組織の1人目として、戦略立案、ソーシング、エグゼキューション、PMIを牽引し企業価値向上と事業拡大を実現します【役割/ミッション】
（1）M&Aを戦略立案から実行・PMIまでを一貫して推進し、非連続成長をリードする
・M&A戦略立案：中期経営計画に基づいたM&A方針の策定。投資テーマ（顧客領域・技術ドメイン・人材獲得等）の設定
・案件ソーシング：金融機関・仲介会社などネットワーク構築、及びそれらを活用した積極的な案件発掘
・エグゼキューション：外部専門家・社内関係部署と協働した、財務・税務・法務、及び事業デューデリジェンスの実施。バリュエーション、条件交渉支援契約交渉（基本合意書、株式譲渡契約等）の推進
・PMI：PMIの計画策定、プロジェクトマネジメント、及び進捗モニタリング
・経営層サポート：取締役会／経営会議向け資料作成、及び投資委員会対応。
（2）社長・CFO含む経営メンバーへレポート。特にM&Aの各フェーズにおいて、社長・CFOのみならず、各事業責任者及び株主であるファンドと密に連携・協働して推進
（3）組織のM&Aケイパビリティ構築に向けた、M&A推進チームの設計・構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
（１）事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等におけるM&A実務経験
（２）財務諸表の読解力、企業価値評価の知識
（３）プロジェクトマネジメント・社内外調整力高いコミュニケーション能力とドキュメンテーション能力
- 歓迎
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【歓迎】
（１）ISIer/IT業界での事業理解、及び就業経験
（２）PMI経験（組織・人材・ITインフラ統合の実行経験）
（３）プライベートエクイティファンド傘下企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県名古屋市
※遠方からの出張ベースの場合、宿泊費・家賃補助も想定
- 勤務時間
- 09:00～17:30（拠点による）
- 年収・給与
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想定年収：1,000～1,500万円
※ストックオプションを検討する可能性あり
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
産休育休制度、研修制度、教育補助制度、資格取得支援制度、社内表彰制度、退職金制度、教育補助（資格取得支援）など
【各種手当】
交通費全額支給、時間外手当、住宅手当、家族手当、職位手当
- 休日休暇
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【休日】
年間休日123日 完全週休2日制（土・日）、祝日
【休暇】
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
