募集要項
- 募集背景
- 欠員募集のため、会社の基盤を支える管理部門を担っていただく方を募集しています。同社は草創期から「循環」をキーワードに事業を展開しており、SDGsへの意識の高まりとともに、今後も社会に求められる技術を持つ企業として更なる成長と組織体制強化を目指しています 。
- 仕事内容
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総務および経理業務全般をお任せします 。【具体的には…】
・株主総会、各種会議の運営
・社内規定、ルールの管理・運用
・勤怠管理、人員計画策定、採用
・仕訳等の日次業務の検証、月次・年次決算
・予算管理、資金繰り
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
入社後は、管理部長とメンバーからOJT形式で業務を引き継ぎます。ご自身の経験やスキルに応じて業務範囲を決定するため、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけます 。将来的に部長や役員への登用も検討されるため、経営に携わるチャンスがあります 。
【組織構成】
管理部には、取締役管理部長1名、総務課に女性2名、経理課に女性1名が在籍しており、少数精鋭で会社の基盤を支えています 。業務効率化のために請求書発行のデジタル化や外部コンサル導入なども積極的に行っています 。
【将来的なキャリアビジョン】
活躍次第では、部長や役員への登用も検討可能であり、経営に携わるチャンスがあります 。
- 応募資格
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- 必須
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・総務または経理部門での実務およびマネジメント経験
・普通自動車免許
- 歓迎
- ・日商簿記2級
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新潟県柏崎市柏崎市 ※転勤なし
車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/13時間程度
実働:日/7時間35分
休憩:65分
- 年収・給与
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年収：476万～617万円
賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月分）
昇給：年1回
経験・能力等により決定
試用期間：3ヶ月 （労働条件は同条件）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限30,100円/月） 、家族手当（子ども1人につき4,000円/月）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年以上） 、再雇用制度（上限65歳） 、作業服支給 、人間ドック費用補助 、インフルエンザ予防接種費用補助 、資格取得費用会社負担
【受動喫煙対策】
喫煙場所指定（屋外）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日
完全週休2日制（土日）、GW、お盆、年末年始
【休暇】
有給休暇、年末年始、お盆、GW、育児休暇
