募集要項
- 募集背景
- 創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。【具体的には…】
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)
・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応
【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。
【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・未経験歓迎です。
・これから人事に挑戦したい方
- 歓迎
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・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
・採用業務の経験
・デジタルコミュニケーションの経験
・マネジメントスキルを磨いていきたい方
・基本的なPCスキル
（ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区品川区 ※転勤なし
自動車通勤：不可
最寄駅：大崎駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-19:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:120分
- 年収・給与
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年収：480万～600万円
賞与：年2回
昇給：年1回
経験・能力等により決定
・月給：400,000円～
※固定残業代制に伴い、時間外手当として40,850円～/月を支給
※固定残業時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給（上限20,000円/月）、残業手当、勤続手当（9連休＋10万円ボーナス＋1万円昇給／3年と5年、またその倍数に支給）、カップル手当・社内結婚手当（社内でのカップルや社内結婚をお祝い）、転勤手当、海外在住手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
資格取得補助制度、部活補助制度、選択的退職金制度、持株会、企業主導型保育園（月上限2万円迄）、社宅制度、社内飲み会推奨制度、無料スポーツ観戦、アワード（社内表彰制度）、社員旅行、時短勤務制度、アニバーサリーNO残業DAY、社内マッサージ、飲食割引、ハラスメント相談窓口、リフレッシュルーム新設、ディーサーバー、空気清浄機、新型コロナウイルス感染予防対策
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日125日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
