募集要項
- 募集背景
- 海外展開も見据えており、現地に根ざした宿泊施設の開業を目指すなか今後の成長戦略の視点からも増員採用を検討しております。
- 仕事内容
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旅館の支配人候補として同社のマネジメント理論を通して、会社の成長に貢献していただきます。・旅館経営の持続可能性と収益性の確保、サービス品質の向上を図るために
中長期的な経営戦略の立案・実行
・お客様満足度を高めるために施設全体の品質とサービス向上をお願いします。
また、お客様からの特別な要望やイベントの実行など、高いレベルでの
おもてなし提供が可能な組織づくり
- 応募資格
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- 必須
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※下記いづれかのご経験
・サービス業等でのマネジメント経験
・旅館やホテル、宿泊施設での管理経験や運営経験がある方
・SVとして複数店舗の管理業務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・環境への配慮や地域社会への貢献を重視したい方
・マネジメントスキルの更なる向上に意欲的な方
- 雇用形態
- 正社員 無期雇用
- ポジション・役割
- グループ年商100億を超え地域の発展に重きを置いた経営を続ける宿泊施設の【支配人候補】／愛知県他
- 勤務地
- 愛知県、三重県、愛媛県の同社施設
- 勤務時間
- 7：00～22：00の中で8時間勤務 ※シフト制
- 年収・給与
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想定年収:500万円～1000万円
賃金形態:月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：41万5000円～
＜月給＞
41万5000円～
昇給:有
賞与:有
残業手当:管理監督職の為無し
＜給与補足＞
※上記レンジ内で経験・年齢・能力を考慮の上、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
確定拠出年金制度
旅館内託児所あり（一部旅館）
交通費支給（上限あり）
社員寮（独身寮）完備 ※単身赴任の場合は無料
制服貸与
有給
マイカー通勤可
- 休日休暇
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年間休日107日（シフト制）
年次有給休暇、年3回3連休の取得
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次選考⇒最終選考⇒内定
