募集要項
- 募集背景
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当社グループでは、社員一人ひとりがいきいきと働き、成長を実感できる 「はたらきがい向上活動」 を全社的に推進・強化しています。
今回の募集は、こうした活動をリードいただける方をお迎えすると同時に、異動に伴う欠員補充という背景もあります。これまでの取り組みを引き継ぎつつ、新しい視点やアイデアを積極的に取り入れ、当社グループ全体のエンゲージメント向上を一緒に実現していただける方を求めています。
- 仕事内容
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新卒・中途・障がい者採用業務【人材開発・組織開発スペシャリスト】
国内外グループ向け教育・研修企画運営（実務研修除く）
国内外グループの人材開発・組織開発業務
国内販売会社の教育担当者育成（実務研修スキル除く）
・グループ全体の働きがい向上施策推進
・各種サーベイ企画・運用・分析・改善提案（360度評価・満足度調査・エンゲージメント調査等）
・課題抽出からアクション立案・実施まで一気通貫で推進
・人事制度関連施策は他部署と連携
・一部、採用・人材育成・教育研修業務を分担する可能性あり
・テレワーク可（週1～2日／OJT期間終了後）
- 応募資格
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- 必須
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応募資格：大学卒以上
人事企画（制度設計）／エンゲージメント向上施策／人材開発・組織開発 のいずれかの経験必須
300名以上規模の全社またはグループ向け施策経験歓迎
所属部署は不問、全社的活動に主体的に参画した経験があれば可
- 歓迎
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・各種人事的サーベイの企画、運営経験
・教育研修プログラムの企画、運営経験
・海外出張、海外駐在経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～45歳 位までを希望 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【テレワーク可能な人材・組織開発】愛知本社・グローバルに成長する厨房機器企業／愛知県
- 勤務地
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愛知県豊明市
名鉄名古屋本線「中京競馬場前」徒歩10分 車通勤可
・海外出張は、年間70日程度～想定。
- 勤務時間
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8：05～17：00（休憩65分／所定労働時間7時間50分）
フレックスタイム制 ※コアタイム無
※時間外手当（全額支給、平時は10～20時間／月・繁忙期は30～45時間）
- 年収・給与
- 主務（係長格専門職）：650万～800万 主事（課長格専門職）：800万～1000万円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
グループ保険
退職金制度 （確定給付企業年金制度（DB）／ 確定拠出年金（DC））
自動車通勤可
財形貯蓄制度
社員持株会制度
資格取得補助制度
語学研修制度
寮・社宅あり（独身者のみ 条件有り）
慶弔見舞金
食事補助
会社保養施設
スポーツ大会
家族手当扶養配偶者 12,000円、子1人 5,000円
住宅手当12,000円（30歳以上または既婚の場合に一律支給。住居形態を問わず。）
通勤手当（非課税限度額を上限）／役付手当 他
クラブ活動（野球・バスケット・テニス・卓球・茶華道・囲碁 等）
その他；職務手当、役職手当、資格手当、時間外手当 など
- 休日休暇
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年間122日
週休２日制（土曜日出勤が年1回程度発生する場合あり）
2024年度： 夏季5日、年末年始8日
その他会社カレンダーに準ずる（別紙カレンダー参照）
- 選考プロセス
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書類選考、面接2回、筆記試験
■応募時にお手数ですが、和文レジュメと英文レジュメをご提出ください。
■一次面接にて、語学・スキルのチェックを実施します。（原則対面での面接を希望。）
