募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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国内における大手通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認
大手商社100%出資の子会社で、商社およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っている、総合人事コンサルティング会社です。
・人事制度（就業規則、給与規定等）の構築支援
・給与計算受託
・人事業務受託
・教育研修受託（階層別研修、スキル研修等）
・派遣、紹介、新卒採用等の人材事業
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方
・人事領域に興味があり、新たなことに取り組み、学ぼうとする向上心やチャレンジ精神のある方
- 歓迎
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・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人事制度・規程の標準化推進担当者】商社の人財育成を支える人事ソリューション事業企業／名古屋市
- 勤務地
- 名古屋本社
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：20～30時間程度/月 想定
- 年収・給与
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月給27～49.4万円
（年収 600万円～1,100万円）
※定時外手当25時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定年：60歳
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
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土、日、祝祭日、夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
※2025年度年間休日：126日予定
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
