募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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大手商社向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。大手商社向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。
今回の募集は、主に日本国内に従事する商社従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。
今回の募集は、主に日本国内に従事する親会社（商社）従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。
まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、
経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。
将来的には、大手商社グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・人財育成にかかわる経験5年以上（必ずしも人事でなくてもOK）
・複数名のチームでプロジェクトなどを進めてきた経験（大小問わず）
・人の成長にかかわりたいという強い意思を持った方
- 歓迎
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・研修の企画・設計経験
・無形商材の営業経験者
・人事経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）】豊田通商グループ人事ソリューション事業企業／名古屋市
- 勤務地
- 名古屋本社
- 勤務時間
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9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックス制度あり（コアタイム 10:00～15:00 ※試用期間中は対象外）
・在宅勤務制度あり（※試用期間中は対象外）
残業：20～30時間程度/月 想定
- 年収・給与
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月給28万円～44.4万円
（年収 660万円～1,050万円）
※定時外手当20時間想定分および賞与を含んで算出
※ご経験・スキルを踏まえ、入社時の役割により決定致します
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
定年：60歳
退職金：有
再雇用制度：有（65歳まで）
各種社会保険、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度あり、
WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用
- 休日休暇
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土、日、祝祭日、夏季休日、年末年始（会社カレンダーに準ずる）
※2025年度年間休日：126日予定
- 選考プロセス
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■選考フロー
書類選考 ⇒ 筆記試験 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
■一次面接予定地
名古屋本社 or オンライン
■応募～内定までの期間
1～2ヶ月
