募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員募集です！
- 仕事内容
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勤怠・給与計算や社会保険手続きなどの労務管理を担い、働きやすい職場環境と労務体制づくりを支えるポジションです。■労務管理の中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます
・正社員およびアルバイト社員の勤怠管理・給与計算をはじめ、社会保険手続き、年末調整、入退社手続きなど、労務業務全般をお任せします。
・労務に関する相談やトラブルへの対応を通じて、適切な職場環境の維持・改善に取り組んでいただきます。
・これまでの経験や知識を活かし、業務フローの見直しや効率化、より働きやすい労務管理体制の構築にも携わっていただきます。
※将来的には、人事総務部の統括責任者を支える中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
- ■労務管理の実務経験をお持ちの方が選考対象となります
- 歓迎
- ・社会保険手続きや年末調整の経験が豊富な方はぜひご応募ください。
- フィットする人物像
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・労務体制の強化を予定していますので、旗振り役として業務を推進していただける方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 09:00 ～ 17:30
- 年収・給与
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【想定年収】
500万円～800万円
※経験、年齢等を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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・昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、通勤交通費支給
・家族手当
・健康診断（人間ドック）、保養所あり
- 休日休暇
- ★年間休日108日、週休二日制（土日）、夏期・年末年始休暇、有給休暇
