募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【大阪府】経理・総務・人事 ※管理職候補/年収500～600万/土日祝休/年間休日125日【雇入れ直後】経理・総務・人事【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
■ 経理部門
仕訳入力、月次・年次決算業務、顧問税理士対応 等
■ 総務部門
社内規程・契約書管理、社会保険対応
■ 人事労務 部門
採用業務、勤怠管理、給与計算、入退社手続、会社ルール構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■基本的なPC操作（ワード・エクセル）
■「総務」「経理」など バックオフィス部門での実務経験
【歓迎要件】
■商社勤務経験
■組織におけるマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：大阪府大阪市西区 ※淀屋橋へ事務所移転予定（2026年3月頃）
最寄り駅：本町駅徒歩2分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の指示する就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制
就業時間（1）10：00～15：00
就業時間（2）（始業）7：00～10：00（終業）15：00～21：30
※（1）コアタイム（2）フレキシブルタイム
※試用期間中は9：30～18：30の固定時間制
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10時間程度）
残業手当：無
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
賃金形態：月給制
月額：400,000円～
試用期間：6ヶ月
固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給： 334,600円～
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、25時間分の時間外手当として、65,400円～ を支給
(3)25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当：住宅手当（月3万まで※規定による）/役職手当/早朝手当/健康促進手当
通勤交通費：規定による
待遇・福利厚生：髪型、服装自由/社員販売あり/退職金制度/産休育休制度/介護休暇制度/ウォーターサーバー・コーヒーメーカー等あり/健康診断
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土日祝
