募集要項
- 募集背景
- 新規部署解説に伴う増員
- 仕事内容
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【必見 優良求人】専門商社が人材開発に知見にあるマネージャーを募集中！新設の人材開発室で人材教育を推進していただきます！
【雇入れ直後】人材教育 【変更の範囲】会社が指示する業務
【具体的業務内容】
■人材教育（研修、育成プランの策定とフォロー）
■e-ラーニング促進
■通信教育促進
■人事制度の改善・運用
■研修プログラムの設計・運用・管理
■採用（新卒・通年）、その他関連業務
【組織構成】
■人材開発室1名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■面談技法・コーチング・OJT支援スキル・経験
【歓迎要件】
■中堅層の育成計画策定力
■戦略人事の知識
■ファシリテーション
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：本社（大阪市浪速区）
最寄り駅：各線難波駅 徒歩５分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】大阪本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（喫煙室有）
- 勤務時間
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勤務時間：8時50分～17時35分
実働時間：8時間
休憩時間：45分
残業の有無：有（月10時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：654万円～654万円
賃金形態：月給制
月額：42.25万円～
試用期間：３ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）前年実績3.5ヶ月
昇給：年1回（4月）
通勤交通費：全額支給
福利厚生：退職金制度、寮
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土日祝、夏季、年末年始
有給休暇：法定通り
