募集要項
- 募集背景
- 営業社員の事務業務面を巻き取り、営業に注力してもらうための増員となります。
- 仕事内容
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■既存ホームオーナーへの確認作業（インフラ変更や修繕時のお伺い、災害時の報告・対応・保険適用など、相談・報告・交渉）
■新規ホームの建築工事進捗の確認
■メンテナンス業者と調整・やり取り・実施状況の確認
■新規物件営業事務
ネットでの物件探し、土地オーナー様・建築会社・不動産会社への営業架電
■事務社員のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・不動産業界や建設業界での営業や事務または賃貸物件管理（プロパティマネジメント）経験3年以上
・マネジメント経験がある方
※福祉業界のご経験は不要です！業務範囲が多岐にわたるのでマルチタスクを処理する能力と決まったフローが無い中で業務を整理して進められる方を募集中！
- 歓迎
- 福祉業界でのご経験がある方
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・マルチタスクに対応できる方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 係長～課長
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
- 年収・給与
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年収：4,200,000円～ 5,980,800 円
月給：400,000円～498,400円（固定残業代45h/月含む）
※基本給200,000円 固定残業代102,700円～127,900円 その他手当97,300円～170,500円
【手当】
■交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し
■固定残業手当45h（超過分全額支給）
【昇給】
年1回／個人の評価に準じて昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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★年間休日125日★
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接2回 (1)部長 (2)副社長
