募集要項
- 募集背景
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体制強化のため
※施設開発部増員に伴い、業務の中身を細分化し、2部制に移行予定。
- 仕事内容
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障がい者向けグループホーム運営を展開する同社の施設開発部にて、土地オーナー様の土地活用として、同社の障がい者グループホームの提案営業をお任せいたします。ポジションは部長になります。部署の役割として、まずはハウスメーカー等から紹介を受けた個人や企業の土地オーナー様とのやり取りがメインです。また、こちらから建築会社等に連絡し当社の事業内容を説明の上協力頂ける事業者を探して頂きます。
■商談対応：金融機関・建築会社・取引顧客
■出店物件の不動産取引：賃貸契約等
■物件メンテナンスや土地オーナー対応
■一部の本社事務：契約書面作成・稟議申請・行政相談・電話対応等
■部下や新人の育成
ご自身でもプレイヤーとして営業活動を担当しつつ、部門のマネジメントをお願いいたします。
【働き方】出張はありますが、スケジュールは立てやすいです。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界や建設業界での土地仕入れ経験5年以上
■マネジメント経験
■普通自動車免許
※福祉業界の経験は不要です。
- 歓迎
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■福祉業界の店舗開発経験
■全国展開企業での店舗開発経験
- フィットする人物像
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部門長として円滑にマネジメントできる方
自身でもプレイヤーとしてフットワーク軽く動ける方
- 雇用形態
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正社員
≪試用期間≫6ヶ月
≪試用期間の勤務条件≫正社員と同じ
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
- 9:00～18:00 (実働8h・休憩1h)
- 年収・給与
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年収：7,200,000円～8,370,000円
月給：600,000円～697,500円
※基本給 350,000円 その他手当 250,000円～347,500円
管理監督者のため残業代無し
【手当】
■交通費支給（上限3万円／月）※2km以下は支給無し
■固定残業手当45h（超過分全額支給）
【昇給】
年1回／個人の評価に準じて昇給あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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★年間休日125日★
完全週休2日制（土日）
祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（4日）
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接1回 (1)副社長
