募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎■期待役割：
・セキュリティコンサルタントとして、リスクアセスメントによる顧客課題の可視化、情報セキュリティ戦略の立案や、セキュリティマネジメント計画の策定、国内外のセキュリティ規格・ガイドラインへの準拠等のコンサルテーションを通じて、顧客ビジネスの発展、その先にある社会の安全・安心の実現をリードしていただきます。
※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズ株式会社に出向
■職務内容：
・組織及び自身の専門性を活用し、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題の解決を支援します。
■事例
・グループ企業におけるセキュリティ対策状況可視化支援、SaaS利用におけるセキュリティ評価基準整備支援、ペイメントサービスにおけるリスク評価
・委託先統制に関する高度化支援、グローバル全体のガバナンス計画策定および、推進支援、セキュリティ管理態勢構築/運用支援、セキュリティ監査体制、構築支援
・セキュリティロードマップ、整備支援、鍵管理に関する運用設計支援、PCIDSS対応及び、非保持化支援、不正利用対策組織の構築・運営支援
■仕事の魅力・キャリアパス：
・業界トップのお客様への関りを通し、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。
先進的な事例、ノウハウを吸収することが可能です。
また、各種セキュリティ関連団体での活動、制度設計への関与など、セキュリティ業界を推進するような対外活動も積極的に推進。
■NRIだからこそ得られる経験
・NRIは業界トップリーダー企業から改革の起点として期待されている為、パッケージ化されたプロジェクトはなく、「日本初・世界初」といった取り組みに主体者として関わる機会に恵まれています。
・社員は高い専門性を磨きたいという成長志向、顧客や社会に高い品質・価値のあるモノを創りたいという価値志向の社員が多く、優れた専門性・知識・経験を有する仲間に恵まれます。（定年退職者を含めても離職率は3.8％とトップ水準です）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・「職務内容」の業務経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアで以下の業務経験と志向をお持ちの方
－プロジェクトマネージャー/リーダー/サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験がある
（セキュリティ経験は問わない）
－セキュリティコンサルタントへのキャリアチェンジに対し、強い意思と明確なキャリア展望を持ち、伝えることができる
- 歓迎
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＜語学力＞
英語ビジネスレベル （目安: TOEIC 800点以上)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント※幅広いセキュリティの専門性を身に付ける◇働き方◎／業界トップの利益率
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
裁量労働制のため、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
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年収：1200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進