募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
-
東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎当社関連会社である「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」に出向となり、セキュリティコンサルタントの業務をお任せします。
■業務内容：
有事の際、サイバー攻撃を受けた機器のディスクやログをフォレンジック調査し、技術的な解説や再発防止策を提供することでお客様の説明責任の全てを支援します。
EDRの高度な機能を活用して検知から対処まで一気通貫で代行することが可能なマネージドEDRサービスを展開しており、EDRを使って能動的に脅威を刈り取るスレット・ハンティングや、高速高精度な調査手法であるファスト・フォレンジックなどの業務も行います。
また、事故対応支援業務の傍ら、EDRを高度に駆使するサービス開発も行っており、新製品、新モジュールの評価・検証やそれらを使ったサービス開発などの業務も行います。
EDR：Endpoint Detection and Response:エンドポイントで不審な挙動や痕跡などを検知して封じ込め、原因調査までをリモートから行うソリューション
＜サービス名：マネージドEDRサービス＞
・EDR導入・運用に関するセキュリティコンサルティング、導入支援、スレット・ハンティング運用、フォレンジック調査対応、サービスの営業、提案、導入支援
■NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の特徴：
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社は、顧客に情報セキュリティ・マネジメントが根付き、組織に情報セキュリティ文化が醸成されることを目標にしています。
テクノロジーとマネジメントの両輪で、顧客の情報セキュリティの課題を「ワン・ストップ」で解決する企業です。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかの経験をお持ちの方
・上記「職務内容」の業務経験をお持ちの方
・EDR製品を使ったサービス開発、導入、運用
・マルウェアに感染したり攻撃を受けた端末のフォレンジック調査
・Webアプリケーションに対する侵害のフォレンジック調査
※自ら手を動かし、業務を遂行していること
＜語学力＞
英語中級
- 歓迎
-
・インシデント発生後の対応支援、マルウェア解析、調査結果資料作成、OSやファイルシステムに関する知識(Windows、Linux、macOS、Android、iOS)
・Webアプリケーション開発経験(ECサイト以上の規模)、EDR製品活用のご経験
・以下の資格保有者
高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格／CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格／AWS、GCP、Azure、OCIなどのクラウドベンダー資格／英語力 (ビジネスレベル、目安: TOEIC 800点以上)
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント（MDR事業）
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅）
- 勤務時間
-
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
テレワーク8割以上、基本在宅勤務。
お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
-
年収：1200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進