募集要項
- 募集背景
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事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
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東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎当社関連会社である「NRIセキュアテクノロジーズ株式会社」に出向となり、セキュリティコンサルタントOT（Operational Technology）ネットワーク領域を担当頂きます。
制御システムのオープン化や、産業用IoT機器の普及に伴い、制御システムにおいても情報システムと同様にサイバーセキュリティリスクにさらされています。
このリスクに対し、機器自体になるべく手を加えず、広範囲にまとめてセキュリティ対策を施すことが可能な、ネットワーク観点のセキュリティ対策が注目されています。
本職種は、顧客のOTネットワークのセキュリティ対策を支援します。
■業務内容：工場やプラントなどの制御機器を制御し運用するシステム（＝OT（Operational Technology））のネットワークに関するセキュリティポリシー策定・アセスメント・セキュアな運用支援
■NRIセキュアテクノロジーズ株式会社の特徴：
情報セキュリティというサービスがまだ世間に浸透していなかった1995年から野村総合研究所の中で、研究、コンサルティング、およびシステムソリューションを通じた情報セキュリティサービスをいち早く始めました。
そして2000年に、NRIのセキュリティスペシャリスト集団から構成された情報セキュリティ専門会社として設立されたのが、NRIセキュアテクノロジーズです。
NRIセキュアテクノロジーズ株式会社は、顧客に情報セキュリティ・マネジメントが根付き、組織に情報セキュリティ文化が醸成されることを目標にしています。
テクノロジーとマネジメントの両輪で、顧客の情報セキュリティの課題を「ワン・ストップ」で解決する企業です。
- 応募資格
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- 必須
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・「仕事内容」の業務経験
・ネットワーク、サーバ等の基盤知識をもち、工場ネットワークの運用経験がある。かつ、PM/PL/サブリーダー等のリーダー経験を持つ
- 歓迎
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・提案活動など顧客対応経験
・資格保有者…高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士、ネットワーク、サーバ、データベースに関する認定資格、セキュリティ関連資格
＜語学力＞英語上級 ※ビジネスレベルの英語力がある方歓迎
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント※OT（Operational Technology）ネットワーク領域
- 勤務地
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東京都千代田区大手町
＜転勤＞無
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
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・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
裁量労働制のため、お子様の保育園の送迎など、家庭との時間を両立できる環境です。
- 年収・給与
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年収：1200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進