募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
同社は、日本初の民間シンクタンクとSI企業の合併により誕生した東証プライムSIer。金融・産業・IT基盤・コンサルティングの４事業領域を主軸としています。
クライアントへの姿勢は「広く浅く」ではなく、「1社1社への深化」であり、クライアントの立場で考え、徹底して品質にこだわるDNAを是としています。金融分野を中心に、共同利用型のサービスを提供することで、収益の安定化に成功。業界屈指の高収益＆財務安定を実現。また、コンサルティング×ITソリューション双方の強力な機能を武器に(コソリューション)、「DX3.0」の旗印の下、ビジネスモデルの変革に留まらず、社会課題の解決・パラダイム変革を志向した社会DXを推進、経営理念の「未来創発」に基づく事業運営を行っています。
高難度のPJTに対応できる人材育成のために積極的に投資。また、若手から裁量の大きな仕事を任されるため、高レベルの成長が可能です。複線型のキャリア構築・キャリア自律を支援。中長期で自身のキャリアを描けます。また、業界屈指の高い報酬も同社の魅力の一つです。
- 仕事内容
-
東証プライムSIer／4事業セグメント(金融・産業・IT基盤・コンサルティング)／高収益・財務安定／1社1社を深堀り＆大型案件化／DX3.0社会変革への挑戦／未来創発／「超」高報酬／スピード昇進◎セキュリティコンサルタントとして、国内外の動向、規格、新技術などを踏まえながら、業界リーダー企業やテックベンダーを中心に、お客様のセキュリティに係る課題解決の支援業務をご担当いただきます。
※NRIグループの一員であるNRIセキュアテクノロジーズに出向していただきます／野村総合研究所（当社）と同じ待遇となります
■具体的なコンサルティング領域：
・セキュリティマネジメント全般に関するセキュリティコンサルタント
・DXセキュリティに関するセキュリティコンサルタント
・キャッシュレスやプライバシーに関するセキュリティコンサルタント
・クラウドセキュリティに関するコンサルタント
■当ポジションの魅力：
・業界トップのお客様をはじめとして、様々なお客様に向けて多様な切り口でセキュリティコンサルティングを実施しており、幅広いセキュリティの専門性を身に付けることができます。
・セキュリティに関し全方位で幅広く対応できるため、キャリアパスを描きやすい環境が整っています。
・専門性を高めあえる組織風土や支援基盤があるため、セキュリティの特定の領域で第一人者を目指していくキャリアパスや、幅広いテーマを経験したうえでマネージャーを目指すキャリアパスも可能です。
セキュリティコンサルタントの職種についても、希望に応じて、柔軟に職種転換が可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
下記いずれか必須
・職務内容に記載している業務の経験
・システムコンサルタントとしての業務経験
・システムエンジニアとして、プロジェクトマネージャー、リーダー、サブリーダーいずれかの立場で、金融系勘定システムなどのミッションクリティカルシステムや大規模システムをマネージした経験（顧客対応必須、アプリやインフラどちらでも可）
- 歓迎
-
・英語力（ビジネスレベル／ TOEIC(R) 750点以上相当）
・以下の資格保有者
高度情報処理技術者資格、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）資格／CISA、CISM、CISSP、GIAC等のセキュリティ関連資格／PCIDSS認証（QSA等）の資格／PMP
＜語学力＞
英語上級
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- ポジション・役割
- セキュリティコンサルタント／DX等サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント＜福利厚生充実＞
- 勤務地
-
東京都千代田区大手町
神奈川県横浜市神奈川区
※基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）
- 勤務時間
-
・専門業務型裁量労働制
・みなし労働時間/日：9時間10分
- 年収・給与
-
年収：1200万～1,800万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給：有
- 待遇・福利厚生
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・定年：60歳
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
- 休日休暇
-
・年間休日日数120日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進