募集要項
- 募集背景
-
【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【エージェントからのコメント】
売上高4兆6,500億円になり、グローバル600社、世界20万のスタッフを擁する同社。
世界TOP5入りがいよいよ射程圏内に入っており、名実ともに日本を代表する、超大手グローバルSIerです。
ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きしてビジネス化していく技、その術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。
世界有数SIerにて、規模と視座の高いビジネスに従事し、市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリア構築が期待できます。
また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
- 仕事内容
-
売上4.6兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.8万人／日本最大級＆世界６位のIT企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬【職務内容】
M&A Management室出資管理担当は、グループ全体の出資・M&A案件に関わるパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理、出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング等を担当します。
特に経営陣に対する案件リスクのエスカレ、場合によっては撤退によるキャッシュリサイクル提言など、管理・審査・ガバナンスの実務を通じて、グループ経営の高度化に貢献するポジションです。
【主な業務内容】
・出資・M&A案件のパイプライン管理、審査事務局運営、承認プロセス管理
・案件審査(財務・事業計画・リスク評価等)および会議体(経営会議/取締役会)付議
・出資オペレーション(出資金支払)、案件実行後のモニタリング(事業計画・KPI進捗管理、リスク管理）
・ガバナンスルール・審査プロセス/審査内容の見直し・運用定着
・経営陣・各事業会社・外部専門家(弁護士、証券会社等)との連携・調整
【アピールポイント（職務の魅力）】
＜伸ばす/獲得することのできるスキル＞
●既に本ポジションと同様の業務のご経験がある方
・50ヵ国600社以上のグループ全体の出資・M&A案件の横断的な経験を通じた経営判断・リスク判断の最前線への関与
・会議体付議や経営陣との議論を通じた、高い視座・判断力・胆力
・案件の管理・審査・リスク判断・撤退判断など、推進業務だけでは得られない「経営の本質」に触れる経験
・ガバナンス体制の設計・運用や審査プロセスの高度化など、持株会社ならではの経営管理スキル
・海外案件や海外グループ会社へのガバナンスを通じたグローバルコミュニケーション力
●関連業務のご経験がある方
・財務・経営管理・事業戦略・法務などの幅広い知見を出資・M&Aにて応用した、高次のビジネススキル
・複雑な案件を通じた、分析力・論理的思考力・リスク評価力など経営人材に不可欠な基礎スキル
・グループ横断のプロジェクト推進や外部専門家(弁護士・証券会社等)を含む関係者調整などを通じた、調整力・プロジェクトマネジメント力
・経営層に近い立場での意思決定支援や出資審査・ガバナンス設計議論を通じた高い視座
・将来的に出資・M&A領域だけでなく、経営企画・グループ経営管理など経営の中枢で活躍できるキャリアパス
- 応募資格
-
- 必須
-
■求める経験・スキル・知識
以下の経験・スキルを3年以上お持ちの方
・国内外の出資・M&A案件における審査・実務経験（企画立案、デューデリジェンス、クロージング、PMI、モニタリング等）
・出資・M&A業務を含む経営管理領域において関して部下・後輩を指導した経験、又は指導できる能力・スキル・知識を持つ方
＜チームの魅力＞
・当社グループのあらゆる出資・M&Aを横断的にみることができるポストですので、大企業における経営判断やダイナミックな経営施策の最前線に関与できます。
・当社グループの経営戦略/事業戦略の実行の最前線を舞台に、国内のみならずグローバルのITサービスマーケットやテクノロジーに関する最新動向に触れることができます。
・経営管理・ガバナンス領域でのキャリアアップ、将来的な経営幹部候補としての成長機会があります。
・若手～中堅層活躍中！ポテンシャル重視・幅出し意欲を歓迎！
＜働き方＞
・勤務形態は出社とリモートワークのハイブリット型です。また、当社のコーポレート組織は一つの大部屋フロア内でフリーアドレスとなっており、上下関係・横関係ともに垣根なくフレンドリーにコミュニケーションを図る職場風土ですので、活力豊かにフレキシブルに働くことが可能です。
・育児休職（男性の取得実績あり）、育児・介護による短時間勤務、育児休職からの復帰率100％等、勤務時間と場所の自由度が高く、ライフステージに合わせたワーク・ライフ・バランスが取りやすい職場です。
【参考情報】
当社グループの「骨格」をデザインする-ビジネスを支えるグローバルガバナンスの挑戦-
https://toyokeizai.net/articles/-/876228
- 歓迎
-
■求める経験・スキル・知識
・出資・M&Aにおける大企業での横断的な業務経験
・中小企業における経営領域（財務、経理、法務、総務、人事等）に係る幅広い実務経験
・証券会社等外部専門家との連携経験
・グループ会社管理・PMI（統合後マネジメント）経験
・M&A後のモニタリング体制設計経験
・経営企画・経理・コンサルティング等の経験
・幅広い業務への興味・意欲（法務・財務・事業計画・グループ会社管理等）
・ステークホルダーとの調整・説得力、コミュニケーション能力
■他言語力
英語力（ビジネスレベル：グローバル案件推進や海外グループ会社との連携経験があれば尚可）
■資格
公認会計士、中小企業診断士、ビジネス実務法務検定2級以上等
※資格の有無は選考でマイナス評価にはなりません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都 豊洲
※ただし、リモートワークが中心となります。
- 勤務時間
- フレックスタイム
- 年収・給与
-
年収：1,200万～1,350万 ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇
-
年次有給休暇20日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
- 選考プロセス
-
書類選考→ １次面接→ 最終面接→ 内定
※選考過程にて適性検査あり