募集要項
- 募集背景
- 新規補充（業務内容拡充による、新規ポストへの増員）
- 仕事内容
-
経営管理室業務全般に関わって頂きます。■業務詳細：
経営管理室長の下、部内マネジメント、課題設定・推進を担当して頂きます。
ヘッドクォーターズとして、同社グループ全体（本社・子会社）に関わる業務です。
（1）管理会計対応（月次・年次決算）： 財務諸表完成・内容分析（計画比・前年比）
（2）新ビジネスに対する財務を中心とした制度設計等
（3）年度計画の作成
（4）計画進捗会議等の開催・運営：四半期ごと開催。計画に対する進捗状況、達成に向けた施策検討
開催スケジュール調整・運営全般・発表内容検討・資料作成依頼・財務諸表作成・議事録作成等
（5）取締役会・株主総会の開催・運営・開催スケジュール調整・運営全般
PL・BS・CFを基本とした資料作成、その他役員会に応じた資料作成
（6）稟議規定の主管・審議：稟議規定設定・改定。社内提出をされた稟議についての審議・決裁
（7）子会社管理：国内・海外子会社の財務会計、管理会計、稟議審議、規定関係等の管理
※担当範囲につきましては、ご経験等を勘案し決定いたします。
■所属部門構成：経営管理室には、現在5名の社員が在籍しており、うち企画・管理グループは4名、社長・専務秘書1名となっております。同フロアの構成としては、男性10名、女性5名で、年齢は30代～60代まで幅広く在籍しております。
■同社の魅力：
創業から100年、無借金経営を続け、盤石の経営基盤が確立しています。社員一人ひとりの主体性を尊重するワークスタイルや能力と実績を正当に評価する人事考課も当社の特徴の一つとなっており、若手からベテランまで幅広い年代層の方が活躍しています。近年では、よりグローバル対応に力を入れ、当社を中心にグループ会社と連携しながら、アジア、ヨーロッパへの進出、更なるシェア拡大に取り組んでいます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・財務諸表（BS・PL・CF）を作成できるレベル（簿記2級程度の実務スキルをお持ちの方）
・工場会計に関する経験・知識がある方
- 歓迎
-
・管理会計や財務諸表の分析経験をお持ち方
・語学力をビジネスで活かしていきたい方
・企画、提案、調整、折衝力がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 50歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
-
正社員
★63才定年 ※定年後は変わらぬ処遇条件で、顧問として65歳までの雇用契約延長あり。
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
-
住所：東京都文京区本郷3丁目
最寄り駅：東京メトロ丸ノ内線 本郷三丁目 下車徒歩約4分／都営地下鉄大江戸線 本郷三丁目 下車徒歩約2分
- 勤務時間
-
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働：残業10～20時間程度／月
- 年収・給与
-
＜想定年収＞
600万円 ～ 850万円
・昇給：年1回（1月）
・賞与：年2回（6月、12月）
・残業代別途支給 ※管理職採用になる場合は不支給
＜補足事項＞
・前職を考慮のうえ、経験・スキルに応じて決定します。
・想定年収は目安であり選考を通じて上下する可能性があります。
・業績加算賞与の制度があり、年収は平均的な加算賞与を含みます。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金（DC)、退職金制度、保養所(契約多数)、社員持株会、自己啓発支援制度、各種健康診断補助
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数126日
・夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考～面接(１～３回)・適性試験
