募集要項
- 仕事内容
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社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開●一般企業や社会福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして担当店舗における労務・数値・物品の管理業務全般をお任せします。
＜具体的業務＞
・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析
・スタッフ管理※従業員数100名前後
・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等
※1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しています。首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。
＜備考＞
・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。
・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。
・入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。
・平均有給取得率75%
- 応募資格
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- 必須
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●給食事業者にて店舗マネジメント経験を2年以上お持ちの方。
●普通自動車免許（第一種）をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社（豊島区、要町駅より徒歩4分）
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
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400万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、食事補助あり、産休・育児休業 介護休業、再雇用制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、借上社宅：家賃補助制度あり（転勤時、会社規定による）、定期健康診断、退職金制度（勤続1年以上、定年60歳迄※再雇用65歳迄）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日/週休2日制、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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１次面接（人事）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
