募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●用地仕入（マンションやアパート用地）～企画～販売～契約～決済などを担当していただきます。 主な買主は相続税対策を検討している富裕層や法人、また投資目的で物件購入を検討しているビジネスパーソンです。 仕入から決済まで携わることができ、また社外折衝やトップへの事業提案を通じて自身の成長が見込めます。
＜具体的業務＞
1.用地情報収集～買付まで
・仲介会社・銀行等からの情報収集
・現地調査（使用用途を検討）
・事業計画の企画立案
・売主との交渉
・役員へのプレゼン
・契約書締結業務（契約書面作成、リーガルチェック）
・プラン（相場を確認し、賃料、売却費などを調査）
・各種手配（解体業者等）等
2.着工～竣工まで
・近隣への対応（工事案内、説明、問合せ対応等）
・販売計画を仲介会社へ依頼
＜備考＞
●毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
●部署構成：3名（主任1名、メンバー2名）
- 応募資格
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- 必須
- ●不動産業界（法人、個人不問）での営業経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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550万～880万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
