募集要項
- 仕事内容
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金融教育事業を展開する設立7期目の急成長ベンチャー●セールスマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・自グループの売上目標達成
・部長と連携したKPI・売上向上の施策検討 / 実行
・メンバーマネジメント（KPI管理、育成、評価など）
※プレイングマネジャーとして推進いただきます
＜組織＞
セールス部門は約25名で、部長・マネジャー・メンバーで構成されています。
主にマーケティング部門が獲得した個人のお客様に対して、商談を実施し、入会（受注）を獲得することがミッションです。入会後は、コンサルタントがパーソナルトレーニングを実施します。
本ポジションは、セールス5-8名をマネジメントする「マネジャー」として事業を牽引いただきます。
＜備考＞
・リモートワーク可（週1日～、入社3ヶ月経過後から利用可能）
- 応募資格
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- 必須
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●BtoC営業経験（新規メイン）を3年以上お持ちの方。
●管理職としてメンバー育成経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 37歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
渋谷駅直結
- 勤務時間
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12:00～21:00
- 年収・給与
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600万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、住宅手当（入社から3年経過後）、出張手当、役職手当、資格取得支援制度、研修支援制度
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日124日/完全週休2日制(月火 or 水木)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（取締役、人事部長）→2次面接（事業責任者、経営企画責任者）→SPI→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
