募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
-
人財、AI、ドローンを手がける成長ベンチャー●営業部長（製造業向け派遣部署の責任者、マネジメントメイン）として以下の業務に従事していただきます。
＜具体的業務＞
・経営戦略に基づく営業戦略の策定と実行
・部全体の目標設定と業績管理
・部全体のメンバーマネジメント・業務マネジメント
・経営会議での折衝
＜備考＞
・リモートワーク可（週1-2日程度）
・現在、製造業向け派遣部署のメンバー数は1名ですが、5名体制を築いていただきます。
・現社長は2011年より同社に入社し、営業本部長、人事本部長を経て2022年7月に代表取締役に就任しています。実績次第では、経営層を狙えるチャンスが全社員にあります。経営層にチャレンジしたい方は歓迎します。
- 応募資格
-
- 必須
-
●人材派遣会社にて法人営業経験を3年以上お持ちの方。
●管理職クラスとしてメンバーマネジメント経験をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 36歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京支社
池袋駅より徒歩5分
- 勤務時間
-
9:00～18:00
- 年収・給与
-
600万円～800万円
- 待遇・福利厚生
-
諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、慶弔見舞金、家族手当（配偶者：5,000円／月、第一子・第二子：5,000円/月、第三子：2,500円／月、父母：2,500円／月）、健康診断、社内イベント（ 全社総会 など）、自主学習制度、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得支援制度、U／Iターン支援
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
-
年間休日数125日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、アニバーサリー休暇、Sick Leave休暇、慶弔休暇、有給休暇（2時間単位で取得可）、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
-
１次面接（代表取締役）→最終面接（取締役）
※面接回数、面接官は変更になる場合があります。
