募集要項
- 募集背景
- 新規募集
- 仕事内容
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後付け型スマートロックシェアNO1ベンチャー●入退室管理システムの製品開発責任者（部長）として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
（1）事業戦略策定・実行
・中長期（3～5年）の市場戦略立案、KPI設定・モニタリング
・競合分析、市場ニーズ調査を踏まえた製品ロードマップ策定
（2）プリセールス／要件定義
・大手エンタープライズ向け提案資料作成、PoC設計
・顧客ヒアリングに基づく要件定義および仕様策定
（3）プロダクト開発マネジメント
・ハードウェア／ソフトウェア開発部門長との連携
・開発進捗管理、品質保証プロセスの確立
（4）提供体制構築・運用
・製造・購買・物流部門との調整による安定的な供給体制構築
・リリース後の顧客サポート体制整備
（5）品質管理・改善
・製品品質に対するKPI設定、フィールドフィードバックの収集・分析
・改善施策の立案・実行
＜募集背景＞
現状では入退室管理システムのドメイン知識を持つ専属担当が不在のため、入退室管理システムのプリセールスや要求定義が十分に実施できていません。
今後、入退室管理システム事業として品質を上げると共に、エンタープライズ領域における入退室管理システムの参入・シェア拡大の検討を推進するため、責任者を立て、製品競争力を上げていきたいと考えています。
＜ミッション＞
・エンタープライズ領域への本格参入とシェア拡大
・中堅レベルの入退室管理ソリューションを業界トップクラスに底上げ
・プリセールス体制と要件定義プロセスの標準化・高度化
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品運用／保守体制の確立
・プロダクト品質の維持・改善
＜備考＞
・リモートワーク相談可。
・フレックス制度あり
コアタイム : 10:00～14:00
フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
- 応募資格
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- 必須
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●入退室管理システムまたは類似製品 (監視カメラ、ビルオートメーションなど) のドメイン知識
●エンタープライズ向けプリセールス、要件定義の経験
●ビル設備に関するシステム連携提案経験
●弱電系の施工やネットワークに関する知見
●自社製品の運用保守・品質改善経験
●ハードウェア・ソフトウェアの開発組織との折衝経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
田町駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
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1,000万～1,300万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、住宅手当、出張手当、役職手当、高スペックPC貸与、スマートフォン貸与、カフェスペース、フリードリンク、書籍購入補助、社内勉強会、勉強会参加費補助
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日122日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、エネチャージ休暇3日（入社初年度は0-3日）、工場見学休暇1日、五感で体験休暇1日
- 選考プロセス
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１次面接（副社長、人事執行役員）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変更する場合があります。
