募集要項
- 仕事内容
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「フェアに挑戦できる、未来を創る。」をビジョンとして、その実現のため、「カネ・ヒト・情報へフェアにアクセスできるプラットフォームを創る」ことに取り組んでおります。●コンプライアンス担当として下記業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
コンプライアンス業務全般
当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持
当社事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施
金融商品取引法、会社法等の関連法令及び社内規程の遵守指導
当局（関財・協会）対応、外部弁護士対応
各種委員会の事務局運営
社内研修の企画・実施
反社会的勢力排除に関する業務
その他コンプライアンスに関する業務全般
＜ポジションの魅力＞
・上記コンプライアンス部を２名体制で担当し、相談しながら業務を推進します。風通しの良い、自主性を重んじた、やりがいのある部署を目指します。
・証券会社でのコンプライアンス業務のご経験を生かすことができます。また、今後さらなる知識・ご経験を得ることができます。
・将来、部長職も目指していただけるポジションです。
＜配属部署について＞
配属となるレギュレーション本部には４つの部署があり、その一つにコンプライアンス部があります。
部長 1名
＜備考＞
・リモートワーク可（週2日）
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
- 応募資格
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- 必須
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以下すべてのご経験をお持ちの方。
・コンプライアンス業務のご経験（3年以上）
・一種証券外務員資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38歳 ～ 59歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
田町駅より徒歩5分
- 勤務時間
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フレックスタイム制
（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム6:00～11:00/16:00～22:00）
※標準的な勤務時間：9:00～18:00（8時間/日）
- 年収・給与
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600万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、服装自由（全従業員利用可）、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、役職手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 年間休日数120日/完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇（入社半年後に10日付与、以降勤務年数により変動）、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業
- 選考プロセス
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面接2-3回
※面接回数は変更する場合があります。
