募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●賃貸事業部（店長候補）を担当していただきます。
＜具体的業務＞
▼お客様からのお問い合わせ
Web広告や自社サイトを見て、問い合わせてくださったお客様にご対応。1月あたりの反響数は、社員1人につき60件ほどです。
▼お客様が来店
引越の理由や優先したいポイントなどをヒアリング。お客様のご希望にマッチする、最適な物件をご案内します。最初から関心をお持ちのお客様からお問い合わせをいただくため、提案を受け入れていただきやすい状況です。
▼契約
契約に必要な手続きを行ないます。
＜備考＞
固定給+インセンティブ
※インセンティブ＝売上額から基準額（60万）を超えた分の5～30%
- 応募資格
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- 必須
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●賃貸仲介事業における店長・副店長等マネジメント経験を2年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
町田駅より徒歩9分
- 勤務時間
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9：00～18：00
- 年収・給与
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400万～600万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(火水)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
