募集要項
- 募集背景
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増員募集
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務労務課の課長候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。
＜具体的業務＞
・内部統制対応: 稟議受付、反社チェック、規程管理など
・コンプライアンス対応: 教育/周知資料作成、法改正情報収集など
・各種管理業務: 与信管理、契約書管理、許認可管理/申請、保険契約管理、ファシリティ管理など
・IR/開示関連業務: 各種開示資料（適時開示・発行者情報等）の作成、各会議体（取締役会、株主総会等）の運営
・総務に関する業務改善: 子会社への指導、業務フローの最適化など
・労務管理: 給与計算補助など（労務領域はアウトソース活用中のためインハウスでの経験は不要です）
・社外パートナーとの連携: 社労士や弁護士などの外部専門家と連携し、専門的な知見を活用しながら業務を遂行していただきます。
＜備考＞
●リモートワーク月6日程度可。
●総務労務課：部長、メンバー、合計2名
- 応募資格
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- 必須
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●総務の実務経験を5年以上お持ちの方。
●会社法に関する一定の知識をお持ちの方。
●株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方（招集通知作成経験など）。
●自ら手を動かすことに抵抗がない方。
●年間を通じた総務業務のスケジュールを把握し、実行できる方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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700万円～900万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
