募集要項
- 仕事内容
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「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。●用地仕入れおよび販売に関する以下の法務関連業務をご担当いただきます。
＜具体的業務＞
・契約書の作成・審査
└ 用地売買契約書、販売契約書、重要事項説明書、その他関連契約書のリーガルチェック・修正提案
・法務相談対応
└ 用地仕入れおよび販売に関する法的課題への助言・情報提供
・契約管理
└ 締結済契約書の管理・更新、契約不履行時の対応検討
・社内関連部署との連携
└ 用地仕入れ・販売担当、設計・営業担当との協業およびアドバイス提供
・法規調査・情報収集
└ 不動産関連法令の調査・周知など
＜募集背景＞
事業拡大に伴い、当社の用地仕入れおよび販売に関する契約書の作成・審査、リーガルチェックなどを専門的に担っていただける「不動産法務担当」を募集いたします。現在、戸建て・RCマンションを問わず、契約関連業務を部長職が兼務しており、法務対応に多くの時間を要しています。より戦略的な業務へ注力できる体制を構築するため、法務実務を担う専任ポジションの必要性が高まっています。契約の締結自体は営業担当が行いますが、その前段階における契約内容の精査、リスクの洗い出し、修正提案など、リーガル面から事業を支える重要な役割を担っていただきます。法務の専門性を活かして、組織全体の業務効率化およびリスクマネジメントの強化に貢献していただける方を歓迎いたします。
＜備考＞
●毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています。
- 応募資格
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- 必須
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●不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験を5年以上お持ちの方（営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象）。
●宅地建物取引士資格をお持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
赤羽橋駅より徒歩6分
- 勤務時間
- 9：30～18：15
- 年収・給与
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500万～800万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当：通勤手当、固定残業手当（時間外労働の有無にかかわらず、月30時間分の時間外手当として支給）、時間外手当（固定残業月30時間超過分）、出張手当、役職手当、社内フリードリンクあり、社員旅行（沖縄・グアム・台湾）、社員食事会（ディナークルーズ・高級ホテルディナービュッフェ）、ゴルフ同好会（プレー費補助あり）
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（役員）→最終面接（CEO）
※面接回数は変更する場合があります。
