募集要項
- 仕事内容
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生活インフラ事業のビジネスアグリゲーター●人事課長として下記業務を担当していただきます。
＜具体的内容＞
■採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・多様な採用手法の活用と改善
・採用広報戦略の策定・実行
・採用オペレーションの設計・実行
■育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画・運用
・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・組織課題の特定と改善策の提案・推進
・人事制度の改善・運用
- 応募資格
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- 必須
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●ベンチャー、中小企業にて人事経験（課長以上の役職経験必須）を5年以上お持ちの方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳 ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社
渋谷駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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700万～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、家賃補助、慶弔見舞金、社内公募制度、健康診断（年・健康診断1回）、社内イベント（ 全社総会 など）、ウォーターサーバー完備、年間MVP表彰、社内カフェ(無料、コーヒーメーカー)
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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１次面接（代表取締役）→最終面接（取締役）
※面接回数は変動する場合があります。
