募集要項
- 募集背景
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案件増加による組織体制強化のため
- 仕事内容
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東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて、機械エンジニア（保守・管理全般）の募集です！東京勤務・転勤無！テレワーク可！腰を据えて勤務可能な環境が整っております。東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて・原子力発電所の機械設備に関する保守管理全般，コンフィグレーションマネジメント関連業務，廃止措置関連業務に関する調査・技術支援などの受注活動について、受注準備段階から受注計画の作成、調達管理、受注業務の品質管理、原価管理、工程管理などの業務全般に携わって頂きます。
【具体的には】
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
■業務提案，コスト積算～見積作成，顧客説明・調整，プロジェクト管理
■発電設備の供用期間中検査（ISI）の計画管理業務、配管肉厚測定データの更新管理業務
■発電設備の設備図面等の整備、BIMモデル活用提案
■発電設備における設備管理，保守業務へのBIM（3次元CAD）活用提案
■発電設備の保守管理・コンフィグレーションマネジメントに関する業務提案
＊入社後はＯＪＴで学びながらスキルアップを図っていただきます。
＊ご経験や適性・ご希望に応じていずれかの業務をお任せいたします。（面接内でご経験や希望をお伺いしていきます）
【平均残業時間】約20～30時間/月。
【フレックス活用】業務スケジュール上問題なければ朝は7時ごろ業務を開始する人もいれば、10時から業務を開始する方もいます。15時や16時に終業することも可能です。業務内容やライフスタイルに合わせてその日その日で自由にフレックスの活用ができています。
【若手メンバーのフォロー体制】
■OJTについて：基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
■資格取得について：同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
■博士号（社会人ドクター）の取得希望の方：会社として取得に向けたフォローをしています。
■その他：同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■プラント設備に関わる機械系の保守管理経験者
■機械設備または機器・配管保守に関する基本的な業務の技術経験者（設計・工事・保守など）
■プラント設備、機械設備または機器・配管保守に関するプロジェクトのリーダー経験やプロジェクトマネージャーの経験などマネジメント経験のある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
以下いずれかのご経験のある方
■インフラ産業における，機械設備，配管保守に関する技術を経験したい前向きな人材
■機械設備メーカやプラントメーカーおよびプラント関連のプロジェクトでの技術経験者
■最新の技術動向に対する興味・関心のある人材
■コンフィグレーションマネジメントや3次元CAD，BIMに興味・関心がある人材
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組み、達成意欲のある方
■協調性（コミュニケーション能力）、持続性のある方
■チャレンジ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
- 年収・給与
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【年収例】500万～800万円（例：20歳～49歳）
【月給例】28万～60万円（例：20歳～49歳）
※上記年収例には20時間の残業を含んだ想定年収となっております。
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆住宅補助費制度
独身者の場合3万/月支給（満40歳まで）・既婚者の場合5万/月支給（満50歳まで）
※一部支給条件あり
◆退職年金制度
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン制度
◆海外勤務手当制度
◆公的資格手当制度
◆育児介護休職制度
◆資格取得表彰金制度等
◆健康管理室
◆健康診断（婦人科検診含む）
◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
◆くるみん認定企業
◆健康経営優良法人認定企業
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
◆夏期休暇（3日）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（採用日から付与）採用日：年間15日(以下)付与
※入社翌年度4月1日時点で勤続期間1年未満：年間15日／入社翌年度以降4月1日時点で勤続期間1年以上：年間20日付与
※夏期休暇・有給休暇日数は入社月によって変動有
◆その他 アニバーサリー休暇などの特別休暇有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）⇒内定
