募集要項
- 募集背景
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案件増加による組織体制強化のため
- 仕事内容
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東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にて、変電技術コンサルタントの募集です！東京勤務・転勤無！テレワーク可！腰を据えて勤務可能な環境が整っております。東京電力グループの電力総合コンサルタント会社にてJICA(国際協力機構)等から依頼される新興国向け変電設備建設案件におけるコンサルティング業務お任せいたします。
【具体的には】
ご経験や適性・ご希望に応じて以下業務をお任せいたします。
■現地電力会社の技術者との協働により、基本・詳細設計/入札仕様書作成を中心に、その他入札評価/契約交渉支援/設計図書承認審査/工事監理（品質管理 含）/試験立ち合い/支払い承認/各種報告書作成等。現地での支援を行います。
■お客様が建設会社等と契約した変電所・発電所建設工事の変電設備に対して、建設会社から提出される図面の承認業務、クレームレターの対応、施工品質管理業務他をお客様と建設会社の間に立って行います。
【海外出張・駐在】案件によりますが1案件は2-3年単位が多く、東南アジア・南アジアやアフリカ等でのプロジェクトとなります。海外出張は2ヵ月に1回、2～3週間程度、必要であれば駐在いただく可能性がございます。
【若手メンバーのフォロー体制】
■OJTについて：基本的には先輩社員と一緒に業務を実施するOJTを想定しています。
■資格取得について：同社では技術士等の資格取得を推奨しており、取得に向けた社内講座や指導などを行っています。
取得した資格に応じた取得祝金の支給もあり、自己成長が行える環境です。
■博士号（社会人ドクター）の取得希望の方：会社として取得に向けたフォローをしています。
■その他：同社では「オーダーメイド成長プラン」を個別に作成し、成長ビジョンをサポートしています。
※将来的には希望に応じて専門職、マネジメント職の選択も可能です。
【働き方】
■フレックス活用可！7時出社や11時出社の社員もいます。退勤時間も15時、16時と業務内容やライフスタイルに合わせて自由にフレックスの活用ができています。
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フレックスタイム制：有
コアタイム：有 11:00～14:00
フレキシブルタイム：有
始業時間帯：７:00～11:00
終業時間帯：14:00～20:00
標準的な勤務時間帯
8:50～ 17:30
休憩時間 60分 （12:00～ 13:00）
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■在宅勤務あり：個人の業務状況により変動がございますが、当部署では週2回程度在宅勤務をしている社員の方が多いです。
■服装自由
■転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■英語スキル中級程度(TOEIC600点以上目安)
■特別高圧(66kV以上)の受変電機器設備や監視制御・保護制御に係わる設計や施工に関するご経験をお持ちの方
※電力事業者、重電・産業機械メーカーでの変圧・開閉機器設計、変電・開閉所の施工管理経験など
- 歓迎
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【歓迎要件】
■途上国の海外建設現場への出張・駐在に支障のない方
■建設現場において施工会社に指示し、その内容をお客様に英文レターでの報告のできる英語力/技術力を有している方
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組み、達成意欲のある方
■協調性（コミュニケーション能力）、持続性のある方
■チャレンジ意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:50～17:30（所定労働時間7時間40分、休憩60分）フレックスタイム制（コアタイム有：10時～15時）
- 年収・給与
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【年収例】500万～900万円（例：35歳～45歳）
【月給例】28万～60万円（例：35歳～45歳）
※上記年収例には20時間の残業を含んだ想定年収となっております。
※残業代別途支給
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【賞与】年2回
【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険
◆財形貯蓄制度
◆住宅補助費制度
独身者の場合3万/月支給（満40歳まで）・既婚者の場合5万/月支給（満50歳まで）
※一部支給条件あり
◆退職年金制度
◆確定拠出年金制度
◆カフェテリアプラン制度
◆海外勤務手当制度
◆公的資格手当制度
◆育児介護休職制度
◆資格取得表彰金制度等
◆健康管理室
◆健康診断（婦人科検診含む）
◆各種文化会活動等 ※野球、サッカー、テニス、囲碁・将棋など
◆くるみん認定企業
◆健康経営優良法人認定企業
◆屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日数123日】
◆夏期休暇（3日）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（採用日から付与）採用日：年間15日(以下)付与
※入社翌年度4月1日時点で勤続期間1年未満：年間15日／入社翌年度以降4月1日時点で勤続期間1年以上：年間20日付与
※夏期休暇・有給休暇日数は入社月によって変動有
◆その他 アニバーサリー休暇などの特別休暇有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回）⇒内定
