募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）をお任せします！分譲マンション管理フロント営業の専門職（社内呼称：リビングコーディネーター）を募集いたします。
お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
運営計画・予算案の立案
建物や各種設備の修繕・改修提案
理事会や総会支援（参加、議事録作成）
提案資料や手続資料の作成
担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし）
トラブル対応
※平均して一人あたり9~10棟ほどを担当・管理していただきます。
・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞
【業務のやりがい・キャリアステップ】
下記のように職級を定めており、職級に応じ、平均では1年半～2年で基本給・賞与もUPします。
TR職(試用期間/6ヶ月)→C4職→C3職→C2職→C1職
※試用期間終了後はC4職からスタート
評価は、修繕提案などによる収益や、担当マンションのお客様のご評価を踏まえ、決定します。
働き方/環境
【入社後の流れ】
・入社後、1ヶ月間オンラインでの集中研修を実施しています。
・支店配属後はOJT研修で実務経験と知識を身に着けていただきます。
【働き方】
・理事会など外出もありますが、7割は資料作成等で事務業務も割合多いです。
・会社としては土日祝休みですが、当業務においては理事会・総会出席の為、土日の7～8割は出社（その分は振替休日取得）となります。
【資格取得/支援】
・入社後、国家資格である「管理業務主任者」を取得いただきます。
・専門講師によるWEB講座など資格に向けても手厚くサポートしています。
・登録費用負担に加え、合格お祝い金（2024年度10万円）を支給
・その他、PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援（お祝い金制度、月額手当て金など）を行っております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験 3年以上（個人法人問わず）
・普通自動車免許
- 歓迎
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【歓迎要件】
・マンションフロント経験
・管理業務主任者
- フィットする人物像
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・関係部署や人に対して積極的にコミュニケーションを図れる方
・粘り強さをお持ちの方
・Word,Excel,PowerPointの基本操作ができる方
・専門性を身に付けて長期的にキャリアを築いていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県大津市
- 勤務時間
- 標準時は9：00～18:00 ※9：00から勤務する社員が多いです。フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】411万円～550万円 ※年収は残業代25時間/月含む想定
【月収例】24万2000円～
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は評価により決定します。
■昇給年2回（4月・10月）
【年収例】※標準評価＋月残業25時間の場合の理論年収
C3等級 486万円~
C2等級 527万円~
C1等級 595万円~
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援
■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度■屋内禁煙（屋外に喫煙所有）
- 休日休暇
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【年間休日123日】■週休2日制(土・日)・祝日■夏季休暇■年末年始■有休
■慶弔・積立有給休暇制度■リフレッシュ休暇（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
