募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため。
- 仕事内容
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同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします！同社の総合職として、分譲マンションの管理を通じて、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、トータルコーディネートをお任せします。
管理の品質によって、お客様の生活の質やマンションの資産価値は大きく変わっていきます。
お客様やマンションの課題・ニーズを的確にとらえ、最適な企画や修繕工事等の提案をしていただきます。
コミュニケーションを重ね信頼関係を構築し、長期的視線で向き合うことが大切なお仕事です。
【具体的には】
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会の支援（参加、議事録作成）
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理員常駐の場合はなし）
・トラブル対応
・スタッフホスピタリティ部門で優秀賞を2連続受賞
【キャリアステップ・業務のやりがい】
入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を習得していただきます。その後1～3年を経て、リーダーとして3～4名のメンバーのマネジメントを担っていただきます。
事業を推進していく上では、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくことを期待しています。
そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。
＜採用職種について＞
・本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。
※マンションフロント専門職について（社内呼称：リビングコーディネーター職）※
マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。
地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。
リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※いずれか2年以上の経験必須
・不動産、住宅業界での営業経験
・銀行、生保、損保業界の営業経験
・ブライダル業界の営業、ないしはマネジメント経験(ウェディングプランナー等)
・学習塾の運営経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・管理業務主任者、宅地建物取引士等の資格保有
- フィットする人物像
- 将来的にマネジメントを任せる素養がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 標準時は9：00～18:00 ※9：00から勤務する社員が多いです。フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】478万円～630万円 ※年収は残業代25時間/月含む想定
【月収例】27万4100円～
※残業代全額支給
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与：あり
※リビングコーディネーター（中部東海エリア）での採用の場合
年収410万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備■交通費支給■超過勤務手当■退職金制度■資格取得支援
■財形貯蓄制度■持ち株会制度■弔慰金制度■大和ハウスグループ社内割引制度
■GLTD制度■屋内禁煙（屋外に喫煙所有）
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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【年間休日123日】■週休2日制(土・日)・祝日■夏季休暇■年末年始■有休
■慶弔・積立有給休暇制度■ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与）
※理事会・総会出席の為に月の7～８割程、土日出社が発生します。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→SPI→最終面接
※最終面接合格（内定）後、オファー面談・健康診断を実施いたします。
※職種によって、選考が3回になる場合がございます。
