募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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【弊社経由入社実績多数・関西電力グループ・抜群の働きやすさが魅力です！】関西電力グループの一員として、同社が管理するオフィスビル、商業施設、ホテル、工場等の設備管理業務を担当していただきます。日常の運転・保守業務に加え、建物の資産価値維持・向上を目的とした技術提案や、中長期的な保全計画の策定といった、より専門性の高い役割を担います。
同社が管理するホテル、オフィスビルや商業施設などにおける設備管理をご担当いただきます。
【具体的には】
各種設備の点検・メンテナンスをしていただきつつ、性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策などをオーナーに対して提案します。
＼各種設備とは？／
・受変電設備（電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなど）
・空調設備（ボイラー、冷凍機、ポンプ設備）
・消防設備（火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽など）
・搬送設備（エレベータ、エスカレータなど）
・建築付帯設備（ゴンドラ、自動ドアなど）
＼未経験に安心な教育体制／
（1）安全衛生研修：
同社と関西電力グループの安全管理について、お伝えします。
（2）知識サポート研修／実技サポート研修：
知識：「電気基礎」「冷凍・給排水」「空調・ボイラ」「建築・防火・防災」「高圧電気」
実技：「高・低圧電気」「空調」「給排水衛生」
上記のテーマに沿った研修を実施しています。
習得度に応じて上長が参加判断いたしますので、個人差がありますが、平均すると毎年1～2回程度は研修にご参加いただく予定となります。
（3）入社直後に4日間ほど大阪の研修施設にて研修を受けていただきます。
また、その後も記憶の定着、フォローのために定期的に2日間ほど、大阪の研修施設に行っていただきます。
（4）電気工事士の実技試験 勉強会：
資格未取得者にご案内しますので、希望があればご参加いただけます。
実技試験練習用に道具を用意して、実際の作業を練習します。
（5）低圧／高圧・特別高圧 電気取扱者、酸素欠乏危険作業の業務にかかる特別講習：
今まで受けたことが無い方には、それぞれの講習を受けていただきます。
■就業環境：
当エリアでの配属においては、日勤となります。
※一部、宿直のある物件もございますが、基本的には、日勤での勤務となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格・経験】
〇設備管理のご経験
〇何かしらの設備管理関連の資格
ex：電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械取扱者 等
【歓迎】
〇見積書の作成やオーナー折衝のご経験
- 歓迎
- 設備管理業務の実務経験
- フィットする人物像
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■何事にも積極的に挑戦する方
■自ら考え実行できる方
■信頼関係を大切にしながら、業務に取り組んでいただける方
■お客様目線での対応と説明ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県つくば市、常総市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（物件によって当直シフトもございます。）
- 年収・給与
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【年収例】400万～550万円（40歳～55歳：例）※賞与込・残業抜き
※上記は、賞与と想定の残業20時間分の残業代を含めた額になります。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
財形制度、育児休業・短時間勤務制度、介護休業・短時間勤務制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、確定拠出年金
通勤手当、時間外手当、休日労働手当、深夜業手当、資格手当等、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
完全週休2日制
※土日祝が基本／物件によりシフト勤務の場合あり
年次有給休暇、慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休日等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回→内定
