募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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ビル設備管理（第二種電気主任技術者候補）として、同社が管理しているオフィスビルでの設備管理業務をお任せ致します。同社が管理しているオフィスビルの設備管理業務お任せいたします。
【具体的には】
(1)建物設備機器の操作運転業務
(2)諸設備の日常保守/点検業務
(3)設備/館内異常の際の緊急対応業務
(4)外注業者の点検や設備改修工事の立会、施工管理業務
(5)電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安監督業務
(6)その他所属部署からの指示事項
【管理物件例】
■東急プラザ銀座／JPタワー名古屋／エイベックスビル／東京ポートシティ竹芝など
【配属先例】
■神奈川県内で可能性がございます。
■同社の魅力：
（1）健康経営…
同社は、経済産業省と日本健康会議が共同で顕彰する「健康経営法人2018 大規模法人部門（ホワイト500）」の認定を受けました。
「最も重要な経営資源は従業員である」という理念のもと、「総合不動産管理会社圧倒的上位」を達成するため、従業員の心身の健康の維持向上と働きやすい職場づくりを目的として健康経営に積極的に取り組んでおります。
（2）定年延長制度…
他社に先駆けて、2017年10月より技術力の継続確保と経験豊富な技術員のノウハウ継承を目的に、技術員の定年を現行の60歳から65歳へ延長する「定年延長制度」を導入致しました。
2018年1月からは、お客様とのリレーションの継続とノウハウ知見の継承を目的に「定年延長制度」の対象を事務員にも拡大致しました。
（3）女性の活躍…
同社では、女性ワーキングPTの活動をはじめ、ワークライフバランスの充実等女性活躍推進に取り組んで参りました。
今後も女性が活躍できる職場環境の整備、キャリアアップへの支援に力を入れて参ります。
（4）福利厚生・休日休暇…
有給休暇消化率も平均で年10日は消化しており、全社的にさらに取得を促進しております。
育休産休の取得（もちろん男性も取得可能）も可能であり、保育所利用金の補助制度もございます。
また、グループの横のつながりを活かし、グループ優待などの福利厚生もございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】
■第二種電気主任技術者
- 歓迎
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【歓迎経験】
下記いずれかの資格をお持ちの方
■電気工事士
■ボイラー技士
■危険物取扱者
■消防設備士
■施工管理技士（建築/電気/管）など
■設備管理経験、電気工事などの技術系業務経験又は
それに代替できる類似経験（工場での設備、機械の管理経験等）のある方
■電気主任技術者業務経験をお持ちの方
■ビル/工場などでの設備管理経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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■調整力と責任感を備えた方
■これまでの実務経験を活かして、キャリアアップしたい方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市、川崎市、相模原市、厚木市、他
- 勤務時間
- 日勤 9：00～18：00(休憩60分、実働8時間) 泊勤 9：00～翌10：00（休憩2時間、睡眠7時間、実働16時間）
- 年収・給与
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【年収】450万円～700万円 （例：55歳～70歳）
【月額】361,000 ～ 411,000 円（例：55歳～70歳）
※時間外手当・泊勤手当は別途支給
※年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
※電気主任技術者（第一種・第二種）保有者に対し月40,000円
※電気主任技術者（第一種・第二種）保有且つ選任者に対し月90,000円の手当支給。
◆賞与
年2回（6、12月）
◆昇給あり
勤続1年毎/業績評価により1,000円(累計上限10,000円)
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険、東急共済組合
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■協定保養所173ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
シフト勤務（公休日：月10日※1月は11日）
有給休暇
産前後休暇
リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
