ファシリティマネジメント・設備管理
ビルマネジメント職(巡回【清水建設100%出資企業/日勤のみ/年間休日120日以上/茨城県つくば市】
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掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HMTT-307810
ファシリティマネジメント・設備管理

ビルマネジメント職(巡回【清水建設100%出資企業/日勤のみ/年間休日120日以上/茨城県つくば市】

株式会社シミズ・ビルライフケア
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
■業務効率化を図る為、人員補充
仕事内容
茨城県つくば市内にあります、同社管理の物件を巡回にて、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

茨城県つくば市内にあります、同社管理の物件を巡回にて、建物設備の維持管理業務全般をお任せします。

【清水建設グループ】
スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。

【仕事内容】
清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど、多種多様な建物の運営・維持管理をトータルにお任せします。主にビル設備管理全般(建物巡回管理業務担当者)として以下業務をお任せいたします。

■具体的な業務内容
・ビルマネジメント業務(上流工程)
・得意先建物の年間管理計画の立案・実施
・協力会社のマネジメント、点検・修繕作業の立会い
・点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
・設備管理・技術提案業務
・空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
・省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
・諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理

【この仕事の魅力】
・キャリアの幅が広がる業務領域:
現場で設備に触れる実務から、協力会社を動かしオーナー様へ提案するマネジメントまで幅広く携われます。

・社会貢献性の高いミッション:
省エネやCO2削減など地球環境問題に技術で応えられます。リニューアルや耐震補強など建物の安全と未来を守る事業も展開しており、社会貢献性の高い仕事です。

【アピールポイント】
1.清水建設グループの圧倒的な安定性
・元請け案件中心で、グループのアフターサービスを担う中核企業として景気に左右されにくい経営基盤を誇ります。

2.業界屈指の働きやすさ
・年間休日124日(完全週休2日制/土日祝休み)
・残業月平均20時間、原則日勤のみ(8:30~17:10)、夜勤ほぼなし

3.キャリアパス
・入社半年後の面談で希望者ほぼ100%が正社員に
・全国で活躍する「総合職」と転居なしの「地域限定職」選択可能
・基礎研修から専門研修までスキルアップサポート

4.生涯活躍を見据えた制度
・住宅手当
・再雇用制度で65歳まで、希望と合致すれば最長70歳まで契約更新可能。70歳超はアルバイトとしても活躍可能
・60歳以降の転勤ほぼなし
応募資格
必須
【必須条件】
※下記いずれかのご経験
〇設備施工管理
〇建物設備維持管理業務経験(ビル設備管理等)

歓迎
【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
〇電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士
〇電気工事士 
〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者

■設備管理実務経験(オフィスビル等)
■ビルマネジメント業務経験
フィットする人物像
■向上心のある方
■主体性のある方
■色々な人との出会いが好きな方
雇用形態
契約社員
勤務地
茨城県つくば市
勤務時間
8:30~17:10 休憩60分(実働7時間40分)
年収・給与
【年収例】400万円~600万円(25歳~45歳:例)
【月収例】25万円以上(25歳~45歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給になります。
※採用初年度は契約社員勤務、半年後正社員登用あり

■賞与:年2回
■昇給:年1回
待遇・福利厚生
■社会保険完備 
■通勤手当 
■資格取得補助制度
■住宅手当
■業務表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■育児休業制度
■退職金制度
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)など
■屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】
■週休二日制(原則として土日)
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定

会社概要

社名
株式会社シミズ・ビルライフケア
事業内容・会社の特長
■同社は1986年4月に設立し、95年に調査診断部門を統合して社名も改め、
調査診断から改修や補強工事までを総合的に扱う会社として、ビルライフケア事業を進めてきました。
■2000年には建物の運営管理部門・リニューアル部を統合し、調査・診断・設計・改修・運営管理を
一貫して行う体制を整えたファシリティマネジメント企業として成長しています。
設立
1986年4月
資本金
1億円
売上高
666億円
従業員数
1752人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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