募集要項
- 募集背景
- ■業務効率化を図る為、人員補充
- 仕事内容
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千葉県千葉市にございます同社管理にて巡回型の建物設備の維持管理業務全般をお任せします。千葉県千葉市にございます同社管理にて巡回型の建物設備の維持管理業務全般をお任せします。
【清水建設グループ】
ビルマネジメントで描く次世代のキャリア｜年休124日・残業20h・70歳まで活躍できる安定環境
スーパーゼネコン「清水建設」の100%子会社という圧倒的な安定基盤のもと、建物の価値を未来へ繋ぐプロフェッショナルを募集します。単なる点検・保守にとどまらない、上流からの「ビルマネジメント」に挑戦しませんか。業界最高水準の働きやすさと、60歳、70歳まで安心して活躍できるキャリアプランをご用意しています。
【仕事内容】
清水建設が手がけたオフィスビル、病院、学校、データセンターなど、多種多様な建物の運営・維持管理をトータルにお任せします。主にビル設備管理全般（建物巡回管理業務担当者）として以下業務をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・ビルマネジメント業務（上流工程）
・得意先建物の年間管理計画の立案・実施
・協力会社のマネジメント、点検・修繕作業の立会い
・点検結果報告書の作成とオーナー様への改善提案
・設備管理・技術提案業務
・空調、電気、消防、給排水など各種設備の保守点検管理
・トラブル発生時の迅速な対応と原因究明
・省エネルギー、CO2削減に繋がるデータ解析と改善提案
・諸口工事の見積作成、価格交渉、業者手配、収支管理
【この仕事の魅力】
・キャリアの幅が広がる業務領域：現場で設備に触れる実務から、協力会社管理、オーナー様への提案まで幅広く携われます。ゼネコン系の高い技術力とノウハウを活かし、建物の生涯価値を高めるやりがいがあります。
・社会貢献性の高いミッション：省エネやCO2削減など、地球環境への要請に技術で応えられます。リニューアルや耐震補強など、建物の安全と未来を守る事業も展開しています。
【アピールポイント】
１．清水建設グループの安定性：元請け案件中心で、景気に左右されにくい盤石な基盤。
２．働きやすさ：年間休日124日、残業月平均20時間、原則日勤（8:30～17:10）。
３．キャリアパス：正社員登用前提（半年後の面談でほぼ全員登用）、全国で活躍できる「総合職」と異動なしの「地域限定職」選択可能、基礎から専門研修までスキルアップ支援。
４．生涯活躍を見据えた制度：住宅手当、再雇用65歳、最長70歳契約更新可能、60歳以降の転勤ほぼなし。特定ポジション・資格によって待遇維持可能。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※下記いずれかのご経験
〇設備施工管理
〇建物設備維持管理業務経験（ビル設備管理等）
- 歓迎
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【歓迎条件】※いずれかの資格をお持ちの方
〇電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士
〇電気工事士
〇他 ボイラー技士1級、消防設備士、危険物、冷凍機械責任者
■設備管理実務経験（オフィスビル等）
■ビルマネジメント業務経験
- フィットする人物像
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■向上心のある方
■主体性のある方
■色々な人との出会いが好きな方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 8:30～17:10 休憩60分
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～45歳：例）
【月収例】25万円以上（25歳～45歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給になります。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
※採用初年度は契約社員勤務、半年～1年後正社員登用制度あり
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■通勤手当
■資格取得補助制度
■住宅手当
■業務表彰制度
■永年勤続制度
■財形貯蓄制度
■介護休業制度
■育児休業制度
■退職金制度
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）など
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
■週休二日制（原則として土日）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回⇒内定
