募集要項
- 募集背景
- 案件増加に伴う増員
- 仕事内容
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【東京勤務】エネルギー関連サービスコーディネーター職の募集です。【年休120日/福利厚生充実/フレックス制度・在宅制度を用いて働き方改善叶う！】NTTグループの同社にてエネルギー関連のサービスコーディネーターとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
■プロパティマネジメントに関連し、各ビルのテナント企業から寄せられる再生可能エネルギー導入に関する対応およびお客様への同行説明支援（ヒアリング／提案等）
■再生可能エネルギー導入の進捗状況把握、及びプロパティマネージャーの活動分析
■非化石証書の購入および販売
■プロパティマネジメント受託ビルの電気使用量、再エネ導入量定期収集、集計、オーナー向け報告・効率化検討
■プロパティマネジメント受託ビルの電気料金削減検討（契約電力見直し、電力会社切替等）
■再生可能エネルギー導入に必要な支援ツールの作成、スキルアップ勉強会の企画、開催
(7)テナント企業向け、ビルオーナー向け、エリア向けのエネルギー関連サービス（再エネ・省エネ・EV充電設備・蓄電池等）の目利き及び提供サービスのメニュー検討
【同社の魅力】
★再雇用制度がありますので65歳まで働くことが可能です！
★1ヶ月あたりの残業時間は全社平均20時間ほどです。（時期や案件により異なります。）
★フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。
★リモートワークについても、コロナ禍以前からDXの一環として促進しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇再生可能エネルギー事業および電気料金高騰問題への強い興味、関心をお持ちの方
〇自ら企画、提案、営業活動のできる方
〇基本的なＰＣスキル（特にPowerPoint、Excel、Word）をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎する資格/要件】
〇電力自由化以降の新電力事業経験
〇メガソーラーなど、発電事業の企画、設備設計、運用経験
〇オフィスビル、商業施設の運営管理（特に電気使用量の把握）
〇第三種電気主任技術者
〇エネルギー管理士（電気or熱）
〇電気工事士等 電気関連資格
〇再生可能エネルギー事業および電気料金高騰問題への強い興味、関心をお持ちの方
〇自ら企画、提案、営業活動のできる方
〇基本的なＰＣスキル（特にPowerPoint、Excel、Word）をお持ちの方
- フィットする人物像
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■プロフェッショナルを志向し、自己研鑽していくことができる方
■主体的に目標を設定し、自ら成果を高めていくことができる方
■チームワークを大切にし、多くの人と仕事を進めていくことができる方
■周囲との円滑なコミュニケーションが図れる方
■ICT技術を駆使した先進の管理システムに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）（休憩時間60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～700万円（例：30歳～49歳）
【月額】22.4万円～46万円（例：30歳～49歳）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※上記予定年収には賞与を含む
※サポート手当などの諸手当あり・残業代別途支給
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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〇各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備
〇NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度
〇健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等）
〇育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス）
〇カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
〇屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制、有給休暇13日～20日
特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、会社記念日休暇、その他休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定
