募集要項
- 募集背景
- 人員強化のため
- 仕事内容
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同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。同社の施設管理部にて、施設の維持管理業務を担当していただきます。
同社は親会社である東海旅客鉄道株式会社が保有する土地に自社保有物件の開発～運営を行うデベロッパーです。
今回は発注者側にてハード面の管理を担っていただける方を募集いたします。
業務ボリュームが建築系がメインのため、建築技術者を歓迎します！
【具体的には】
■グループ社員居住の寮/社宅における入退去工事、オフィスビル、商業施設も含む外壁修繕工事
■施設及び付帯設備（電気、空調、昇降機など）に関する点検/調査/計画
■点検/修繕等の契約手続及び実施の管理
■関係法令等に基づく、各種行政報告、届出等の作成、実施管理
■内勤と外勤の割合は6：4程となります。
■案件先は東京中心ですが、一部静岡もございますので、日帰り～数泊単位での短期出張は随時発生します。
★本ポジションでご入社いただいた場合でも、ゆくゆくは新規開発の業務などを担当していただくことも可能です。
★残業時間は10～20時間程度。有休もとりやすい環境ですので、ワークライフバランスを整えて就業することが可能です。
【配属部署】
施設管理部 東京には7名在籍
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築あるいは設備の維持管理業務(修繕含む)のご経験をお持ちの方
■ゼネコン/サブコン/ビル管理会社/ハウスメーカー出身など、建築系の技術経験者
【歓迎】
〇建築士
〇1級建築施工施工管理技士
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力の高い方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11:00～:14:00）(始業時間帯 7：00～11：00、就業時間帯14：00～20：00) 1日基準労働時間 7.5時間（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～850万円（30歳～55歳例）
【月収例】22.4万円 ～ 45.8万円（30歳～55歳例）
※上記は経験/年齢/資格に応じて変動いたします。
※時間外手当は全支給いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績：5.3ヶ月）
■残業手当、家族手当、退職金制度あり
■通勤手当(実費支給)、扶養手当2,000円～10,000円/人、
■役職手当:職名に応じ5,000円～80,000円
■都市手当:基本給の4.5%～14.5%
■技能手当:賃貸または持家住宅補給金制度
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■残業手当、家族手当、退職金制度あり
■通勤手当(実費支給)、扶養手当2,000円～10,000円/人、
■役職手当:職名に応じ5,000円～80,000円
■都市手当:基本給の4.5%～14.5%
■技能手当:賃貸または持家住宅補給金制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日(土日)
■産休育児休暇：制度あり/実績あり
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2回⇒内定
