募集要項
- 募集背景
- 人材育成のための増員募集
- 仕事内容
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【施設管理（日勤/東京都港区】NECグループの安定基盤！年休127日で働き方改善・年収アップも狙えます！田町本社にてNEC主要事業場における建物、付帯設備及びユーティリティー設備のマネジメント業務を担当いただきます。設備の安定稼働、経費削減への貢献をミッションとし、発注者（NEC）の立場で、事業場運営に関わる様々な企画計画業務を実行します。
【具体的な業務内容】
〇LCMに基づく、ITによる効率化、省人化、エネルギー管理、保全業務改善等の企画業務
〇営業担当と連携しながら、外販活動にともなう、顧客調整業務
〇建設、工務等との連携・調整業務
〇オペレーターのマネジメント業務
【同社施設管理の特徴】
工場では、NECをはじめ、グループ各社が様々な事業活動を行っております。
工場の構成要素は、土地、建物、また外部から電気、都市ガス、水等をうける設備（インフラ設備）と工場内に供給する設備があり、それぞれが正常に機能することにより、日々の生産活動が滞りなく行われています。
これらインフラ設備の運用管理には、法定資格に裏づけされた経験と知識が必要で、長年NECの施設運用管理で身に着けた技術・経験をもとに各分野のエキスパートが施設運用管理を事業として行っています。
【企業の魅力】
■年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。
■社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。
教育専門部署「人材育成センター」を設置し各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムを行っています。
■グループ会社であるNECラーニングが主催する多様な研修プログラムも受講可能。
入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験】
※以下いずれか
〇施設管理、設備管理のご経験
〇電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
- 歓迎
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【歓迎資格】
〇第三種電気主任技術者
〇建築物環境衛生管理技術者
〇エネルギー管理士
〇危険物取扱者乙種4類
〇第二種電気工事士
〇二級ボイラー技士
〇消防設備士
■施設管理、設備管理のご経験
■電気、機械分野に関わる施工管理の実務経験
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力がある方
●担当業務に対し責任感を持ち取り組める方
●物事に臨機応変に対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15（所定労働時間7.45時間）休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収例】5,250,000円～7,300,000円（32歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
■残業：月平均30時間程度※別途全額支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
【モデル年収】
620万円／35歳 主任／月給37万7,000円
500万円／30歳 経験者／月給31万4,000円
※上記年収には、残業代含む（月30時間）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当 個人厚生家賃補助 カフェテリアプラン 退職金制度 NECグループ契約保養所・契約スポーツ施設 財型貯蓄 NEC従業員持株会 住宅融資制度 転勤者用社宅（民間物件借上げ） 独身者用社宅（民間物件借上げ） 屋内全面禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休二日制(土日祝） 年末年始 特別休暇 有休20日（繰越分含め最大44日） 等
※日勤想定ですが、配属によってシフト勤務のご相談がある可能性もございます。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接⇒適性検査（ＳＰＩ試験）・最終面接⇒内定
