募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による募集
- 仕事内容
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総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルの総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルの
プロパティマネジメント業務に携わっていただきます。将来的にジョブローテーションがございます。
プロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適正に応じお任せし、
幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※初期配属については、プロパティマネジメント業務に関わる部門への配属となります。
■プロパティマネジメント業務
オフィスビルの収支計画の立案にはじまり、テナントとの契約交渉、外部からの新規テナント誘致に至るまでの
オフィスビル経営を一手に担い、収入の拡大とコストの最適化を図ります。
建物や設備の維持/管理/更新、災害時防災体制の構築、清掃/警備の業務品質管理といった管理業務全般、
およびテナント執務室内のレイアウト設計といった工事業務等を通じ、テナントの活動基盤を支えます。
■ソリューション業務
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースや貸し会議室等の多様なニーズに応える施設運営など、
企業のあらゆるビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。
また、イベントやセミナーの開催、各種利便サービスの提供といった新たな付加価値の提供につながる
ソリューションの企画、提供を行います。
■リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
■スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の
整備にあたります。単なる社内管理にとどまらず、会社が変革していくうえで必要な事業戦略を立案し
推進していきます。
【魅力ポイント】
■三井不動産グループの主要会社での就業
■ポジション未経験でも応募可能！
■フレックスや在宅の利用も可能でワークライフバランスを整えて就業OK
■ジョブローテーションによって、オフィス運営におけるスペシャリストを目指せます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■直近で不動産業界での営業/運営管理経験が2年以上ある方
■四年制大学、大学院を卒業/修了された方
■社会人経験（正社員雇用）が1社で3年以上ある方
- 歓迎
- ■直近で不動産業界での営業/運営管理経験が2年以上ある方
- フィットする人物像
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■顧客の要望に真正面から向き合い、要望に応える方
■社内外の仲間に協力を惜しまない方
■物事を多角的にとらえ、目的に向かって行動できる方
■社内外を問わず、関係者を巻き込みながら推進させる方
■さらなる価値向上を目指し、自らを成長させる意欲をもつ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 【フレックスタイム制】 ［コアタイム：10：00～16：00］ ［フレキシブルタイム：（始業）7：30～10：00/（終業）16：00～18：30］
- 年収・給与
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【年収例】523万円～813万円（例 25歳～34歳）
【月収例】303,600円～（例 25歳～34歳）
※2等級/3等級法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定、４等級みなし残業時間適用
総合職4等級でご入社いただく場合のみ固定残業手当有。
※入社時の等級は年齢・経験に応じて決定
固定残業手当（30時間/82,800円）超過分は別途支給。
※年齢/経験に応じて決定
◆賞与／年２回
◆昇給／年１回
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）
■扶養手当（扶養家族を有する者）
■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）
■宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
■原則土曜日/日曜日、国民の祝日に相当する日数
■有給休暇（入社月による、最高２３日）
■半休/時間有休取得制度有
■年末年始休暇
■特別休暇
■積立保存休暇
■養育両立支援休暇
■人間ドック休暇（35歳以上）
- 選考プロセス
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【キャリア】
書類選考 → Ｗｅｂ適性検査（所要時間20分程度）※面接前日までに受検
面接計3回実施 → 最終面接通過の場合健康診断を受診いただきます。
【嘱託】
書類選考⇒1次面接（所属グループ長※対面）⇒最終面接（所属事業部長、人事部長※対面）
