募集要項
- 募集背景
- 電気主任技術者の配置、あるいは後継者を育成する為
- 仕事内容
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第ニ種電気主任技術者（工場）【パナソニック工場/グループ物件9割/年休127日/パソナG/宇都宮市】パナソニック社の宇都宮工場に常駐して、事業場内や近隣地にあるパナソニックグループ各社の工場、オフィスを対象にした施設管理業務を担います。
具体的には、建物、設備（電気、原動、空調、給排水等）、環境関連等に関する以下の業務をご担当いただきます。
〇電気主任技術者業務
〇工場、事務所ビルの施設保全管理、運用実務、協力会社連携
〇中長期修繕計画立案、入居者調整、関連官庁の対応などのオーナー代行業務
〇施設の維持管理や効率化、有効活用に関するソリューション提案
〇建物、各種設備の改修/更新に関する企画・提案
〇省エネルギー、環境対策のコンサルティング 等
※オペレーションに留まらず、将来的には、電気主任技術者や施設管理責任者をお任せするポジションになります。
【お薦めポイント】
■原動ユーティリティ、多種多様な設備・建物の管理・運用に携わることでご自身の専門技術力の向上が見込めます。
■工場施設管理の中核人材として、オーナー・入居者、協力会社等と一体感を持って業務遂行することで働きがいを感じつつ、ビジネススキルの体得が可能です。
■残業時間が月間20時間程度以内となっており、就業環境を整えることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須資格】※下記いずれかが必須となります。
〇第三種電気主任技術者
〇第二種電気主任技術者
- 歓迎
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【歓迎資格/歓迎経験】
〇施設管理
〇プロパティマネジメント
〇施設コンサル
〇営繕修繕実務
〇エネルギー管理士
〇建築物環境衛生管理技術者 等
- フィットする人物像
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〇専門技術力の向上に努める方
〇オーナー、入居者、協力会社メンバーなど社内外の人々と一体感を持って仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 勤務時間
- 8:30～17:00（休憩45分）、所定外労働時間有り
- 年収・給与
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年収例：600万円～800万円（25歳～45歳例）
月収例：26万円～33万円
※上記の年収には月平均時間外20時間分を想定した金額になります。
※諸手当、福利厚生は雇用形態等諸条件により、適用外の場合がございます。
※資格取得助成制度、資格インセンティブ制度 主任技術者専任手当あり
※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、時間外手当（1分単位で全額支給）、在宅勤務手当、年末年始祝儀などの手当
資格取得助成制度、資格インセンティブ制度
カフェテリアプラン、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
退職金制度、確定拠出年金
服装支給有り
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
週休2日制（土・日)、祝日、年末年始、有給休暇（20日）、特別休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考・面接・適性検査
