募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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オリックス(株)（以下「オリックス」）のグループ会社であるORジオ南茅部(株)（以下「ORジオ南茅部」）に出向いただき、以下業務に取り組んでいただきます。〇原則として、現地発電所近隣の事務所勤務
〇同社関連会社が運営を計画している地熱発電所に関して電力の安定供給を図ること
〇発電所の日々のパトロール、運転操作、不具合発生時の初動対応及び遠隔管理システムによる監視
〇電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関する保安のための諸計画立案にあたっての社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
〇電気工作物（主に機械設備）の工事、維持、運用に関し保安上必要な社内検討、社外からの見積り取得、関係者への指示、指導/助言
〇その他、保安の監督に必要な職務 、所管官庁に提出するする保安関係書類の作成、法令に基づく電気工作物の検査立会い、法定自主検査の実施、保安教育等の計画作成、実施等
〇行政含む地元対応（定期的な報告、許認可取得/更新の確認/相談等）
〇北海道電力ネットワーク株式会社との連携
【当ポジションの魅力】
■少数精鋭がゆえの意思決定のスピード感やオリックスグループとしてのスケール感の双方を担えるポジションです。
■2050年のカーボンニュートラルの実現に向けて、ベースロード電源である地熱発電の価値はさらに高まってくると考えられます。
その中でも、南茅部地熱発電所は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所であり、その電気主任技術者を担っていただきます。
■電気主任技術者として、送配電業者とのやり取り、日々の点検や定期点検の内容策定/発注業者との交渉など、裁量をもって、知見/経験を活かしながら仕事ができます。
日常的に機械設備含めた点検を行うため、発電所全体の知見が深まります。
【配属組織「ORジオ南茅部」について】
〇ORジオ南茅部はオリックス100％間接出資の会社であり、2024年5月1日より北海道函館市南茅部地域で設備容量6,500kW（6.5MW）の地熱発電所「南茅部地熱発電所」として商業運転開始をした施設です。
〇本発電所は、地下から取り出した熱水の熱で水より沸点が低い媒体を沸騰させ、その蒸気でタービンを回し発電する「バイナリー方式」を採用しています。
なお、発電容量は日本で最大規模のバイナリー方式の地熱発電所です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車運転免許
■電気主任技術者（第二種以上）
- 歓迎
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■火力発電所の運転業務経験があれば尚可
■火力発電所の保守業務経験（中長期的な保全計画の立案、見積り評価、工事仕様書作成等）があれば尚可
■PC（Microsoft Office）を使える方
■Wordによる報告書や発注仕様書の作成
■Excelによる運転データの整理，グラフ化，解析
- フィットする人物像
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■技術的な向上心を持ち、コミュニケーション力と協調性のある方
■体力的に問題なく、日々の現場パトロールを行える方（3時間程度/日）
■計装/制御系を学んでいきたい意欲がある方
■電気系の業務経験、計装・制御経験があれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道函館市
- 勤務時間
- 9:00～17:00（休憩：1時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～800万円（30歳～60歳 例）
【月収例】410,000円～670,000円（30歳～60歳 例）
※上記年収は、平均的な時間外勤務30時間／月程度の場合の金額となります。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月/12月）
■残業手当：全支給
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■社会保険完備
■厚生年金基金
■退職金制度：契約社員の場合は対象外
■持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（奨励金あり）
■リフレッシュ休暇取得奨励金（2021年度は5営業日有休取得で一律5万円支給）
■オリックスグループ保養所（軽井沢・賢島・京都嵐山）
■カフェテリアプラン（年間6万円分のポイント付与）
■ボランティア休職、介護休職制度
■育児休職制度（子が満3歳に達するまで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間／日取得可能）
■屋内禁煙
【教育制度/資格補助補足】
■部門別研修制度、自己研修奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休二日制（カレンダーによる）
■年末年始
■慶弔休暇
■看護休暇等
■有給休暇初年度12日（入社日から付与、入社月により異なります）
■リフレッシュ休暇制度（有給休暇を利用し5営業日連続して取得した場合に5万円の奨励金を支給）
■育児休職制度（最長3歳まで）
■育児勤務時間短縮制度（小学校卒業まで最大2時間/日取得可能）
■介護休職制度等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接２回⇒内定
