募集要項
- 募集背景
- 受注好調に伴う増員のため
- 仕事内容
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タカラレーベンGのマンションフロントのお仕事です。【転勤無し＋残業20時間＋年休123日で働きやすい！中途社員が全体の8割なのでなじみやすい環境です！/横浜市】横浜支店にて同社が管理しているマンション物件に住む方々が安心して暮らせるよう、サポートする業務を担当して頂きます。
管理組合と組合運営について協議し、その支援（コンサルティング）が主な仕事です。
【具体的には】
■管理物件における改善提案（修繕計画やセキュリティ強化、インターネット環境の整備等）、快適な住まい作りに向けた改善案の提案、実施、マンション内のコミュニティ形成補助
■管理組合による理事会、総会、委員会運営の進行補助、議事録作成
■居住者や管理組合理事からの相談、問い合わせ、トラブル対応等の問い合わせ窓口業務
■同社の管理員、清掃員の確認・指導
■フロントマン一人当たりの管理物件数は約12棟（650～750戸）となります。
※未経験の方は、業務に慣れたら8～10棟をご担当頂きます（管理物件の形態や難易度、フロントマンの経験値により件数の増減あり）
※理事会や総会は土日開催が多い為、日曜出勤の場合平日に振替休日を取得いただきます。
【同社の魅力】
■時差時短出勤や直行直帰などの優遇しております。
8：00～17：00や10：00～19:00など
勤務スタイルに合わせてシフト変更も可能です！
■平均残業10～20時間程度でワークライフバランスを整えて就業が可能です。
■分業体制を導入していて会計や技術系は別部署がございます。
■転居を伴う転勤が発生しないので安心です。
■支店で就業されている方は20代から50代と幅広く、中途で入社された方が多いのでなじみやす環境です。
■役職定年なしで50代の入社でも役職にチャレンジすることができる環境◎
■水日が固定のお休みですが、組合の方とご相談をいただきながら、土曜日にお休みをすることも可能です。現状、お子様がいらっしゃる方もフロント職として多くご活躍されているため、学校行事などの際にはお休みを取得し、ご参加されています。
【評価制度】
■行動目標とお客様アンケートに基づき評価！
※期初に立てた1年間の目標に対する期末の達成度合いとお客さまにご回答いただいたアンケート結果を考慮します。
【同社の特徴】
■品質管理を第一とし、ISO9001の発展形のSQMSにて管理業務を運営
■タカラレーベングループからの供給と他社もしくは管理組合からの委託依頼によ...
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■普通自動車免許
■分譲マンションフロントのご経験
- 歓迎
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管理業務主任者の資格をお持ちで分譲マンションフロントのご経験をお持ちの方
【歓迎資格】
■管理業務主任者資格
■宅地建物取引士
■マンション管理士
- フィットする人物像
- ■お客様の満足のためにサービスを提供したいとお考えの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】450万円～650万円（例：25歳～58歳）
【月給】305,000円～455,000円（例：25歳～58歳）
※固定残業代55,000円～を含む（40H/月相当）。超過分は別途支給致します。
※上記はあくまでモデルであり、年齢、経験、スキル、資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
※実際の残業時間は月平均20時間程度です。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
■退職金制度
■社員持株会
■研修制度
■住宅手当(社内規定あり)、家族手当（配偶者：10,000円/月、子一人につき：5,000円/月）
■屋内禁煙
＜その他補足＞
■役職手当、外勤手当
■資格取得祝い金（5,000円～50,000円）
■社員持株会
■タカラグループの保養所利用制度（軽井沢・熱海・湯河原・白子・札幌）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
■完全週休二日制（水日）
■祝日
■年末年始休暇（6～8日間）
■有給休暇（入社半年後に適用：初年度10日・最大20日）
※休日出勤になった場合は、平日に振替休日を取得いただけます。
※夏季・年末年始は有給取得奨励期間(計6日間)あり。長期休暇と繋げる社員多数。
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接・適性検査⇒最終面接
