ファシリティマネジメント・設備管理
ビル営業コンサルタント(BM)/業界未経験歓迎/フレックス有/東京都内】
気になる
掲載期間:25/11/25~25/12/08求人No:HMTT-307612
ファシリティマネジメント・設備管理

ビル営業コンサルタント(BM)/業界未経験歓迎/フレックス有/東京都内】

株式会社東急コミュニティー
大手企業 英語力不問
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募集要項

募集背景
ニーズ増加に伴う増員
仕事内容
同社各東京の営業所にて、ビル営業コンサルタント(BM)としてご活躍いただきます。
東京都内の各事業所で下記業務に従事いただきます。

【具体的には】
〇顧客及びテナント対応/折衝業務
〇建物修繕工事提案
〇資産価値向上の提案
〇管理委託契約業務の履行管理/改定
〇管理委託契約締結/更新、外注業者管理
〇工事/清掃/警備提案
〇館内異常時の緊急対応等

【魅力ポイント】
■業界大手不動産である東急不動産グループの中核企業
■フレックス有
■年間休日120日以上
■平均残業20~30時間


【技術力で実現するマネジメント】
約1,600名の技術系社員を社内に有する体制は業界でも類を見ない東急コミュニティーの強みです。
その強みを活かした情報共有・連携で、建物をトータルマネジメントすることができます。
たとえば、
■日常点検で注意が必要と判断した箇所の早めの改修提案
■改修した設備や改修内容の中期・長期の修繕計画への反映
■建物ごとの特性を理解した、修繕計画を念頭においての日常点検

【年収例】
480万円/28歳(経験5年)/月給23万4000円+時間外手当・資格手当・賞与
550万円/31歳(経験8年)/月給27万円+時間外手当・資格手当・賞与
630万円/35歳(経験12年)/月給31万円+時間外手当・資格手当・賞与
680万円/40歳(経験15年)/月給38万円+賞与
740万円/42歳(経験17年)/月給42万円+賞与
応募資格
必須
【必須経験】
■営業経験者
■社外のステークホルダーに対しての提案経験

歓迎
【歓迎経験】
■不動産業界経験
フィットする人物像
■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都内
勤務時間
パターン(1)9:00~18:00(休憩1時間/フレックスあり)
パターン(2)09:00~18:00(休憩時間1時間) 10:00~19:00(休憩時間1時間) 12:30~21:30(休憩時間1時間)等
年収・給与
【年収例】450万円~650万円(例:25歳~45歳)
【月収例】240,000 ~ 330,000 円 (例:25歳~45歳)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■残業代:別途全額支給
■賞与:年2回
■昇給:年1回

待遇・福利厚生
〇各種社会保険完備
〇通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)
〇借上げ社宅制度(転居を伴う転勤時)
〇定年:満60歳(定年後再雇用制度あり)
〇会員制保養所(東急ハーヴェストクラブ)
〇東急共済組合(保養所、結婚・出産時祝金、怪我・病気・介護休業時の手当補助、人間ドック検診補助など)
〇従業員持株会(東急不動産ホールディングス)
〇財形貯蓄制度
〇DC確定拠出年金
〇保育所利用補助金
〇WELBOX(パッケージ型福利厚生サービス)
〇資格取得褒賞金(5千円~10万円)
〇通信教育援助(受講料の50%補助、年度内の限度額あり)
〇企業割引制度(提携する団体の講座に関する入学金・受講料割引)
〇東急グループ保険
〇健康サポート(健康診断、メンタルカウンセリング、4時間・年中無休の健康サポートダイヤルなど)
〇クラブ活動(テニス部、フットサル部、アウトドア部など)
〇屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】
パターン(1):土日祝
パターン(2):月10日
土日祝(出勤時は振替休日)、年末年始、会社創立記念日(5/1)
有給、結婚、リフレッシュ休暇など
※業務の都合上休日出勤あり(振替休日を適用)
選考プロセス
書類選考⇒面接(1~2回程度)・適性検査・筆記試験⇒内定

会社概要

社名
株式会社東急コミュニティー
事業内容・会社の特長
【マンション・ビル共に業界トップクラスの事業規模・実績】
同社の現在の管理規模・管理実績は、マンション829,533戸、ビル・施設管理件数1,561件。
これは、マンション・ビル共に業界でもトップクラスのスケールです。
また、2000年3月には、マンション管理業界に先駆けて東証一部に株式上場。
現状維持で満足することなく付加価値の高いサービスを提供することで、東急グループ以外にもビジネスの場を広げ、現在なお企業成長を続けています。
また2013年10月には東急不動産・東急リバブルと共に東急不動産ホールディングス(持株会)を設立。
グループ基盤を一層強くし、各社の強みを最大限に活かすことで、不動産管理業における「圧倒的No.1(ナンバーワン)」の存在を目指しています。

【より一歩踏み込んだ価値創造を目指し、積極的な新規企画・提案 】
設立48年目、確固たる実績をもちつつ、既存の枠に囚われない柔軟な姿勢が同社の魅力の1つ! 事業環境やライフスタイルの変化に合わせ、建物管理・運営をベースに、新たなビジネスへもどんどん取り組んでいます。

エンドユーザーに一番近い管理会社ならではの視点を活かして、マンション居住者の暮らしにより密着した震災時対応のための『対災力』・マンション建物内での電気容量等エネルギー管理システム『MEMS』など、新しい商品の企画・提案や、公共施設における指定管理者制度・PFI事業・市街地再開発案件への積極的な取り組み、その他リノベーション事業強化や熱供給(エネルギープラント)事業の拡大など、お客様の生活や資産価値の維持・向上を行うための様々な挑戦を行っています。
資本金
16億5380万円
売上高
1686億9300万円
従業員数
10722人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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