募集要項
- 募集背景
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■脱炭素社会に向けた潮流において石油/天然ガス等の開発/生産におけるCO2-EOR、CCS/CCUS等の環境対応技術のニーズが急速に高まる中、関連業務の受注拡大に対応するため、機械設計業務経験者を募集。
■即戦力の人員補強のため。
- 仕事内容
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東京本社にて、各お取引企業様の保有する石油/化学プラントの設計コンサルティングに携わっていただきます。■機械/配管設計担当として、以下を実施
〇生産設備の機械/配管設計業務（国内外での石油/天然ガス等生産設備の設計業務）
〇機械/配管設備に関する調査、妥当性検討業務
〇機械/配管設備導入/改修コストの積算
〇CCS/CCUS導入時の設備基本設計/概算コスト算定業務
※海外拠点とのやり取りにおいて英語資料の読解がございますが、現地スタッフや英語研修もございますので、サポート体制は充実しております。
【教育体制】
ベテラン社員が多数在籍しておりますため、丁寧にOJTベースで業務遂行をサポートいたします。
【魅力ポイント】
■国内/海外における幅広い企業様の石油/化学プラントに携わることで、自身のスキルアップ向上ができる！
■平均残業時間は月10～20時間程度
■在宅勤務制度もあり、社員の多くは週1日～3日の出社（最低出社日は週1日）
■フレックス制あり
■家族手当あり（1人目：1万5千円 2人目以降：各4千円 ※4人目まで）
■住宅手当：2万4千円～3万6千円
■寮社宅：独身寮／社宅（いずれも規程に基づく借上。自己負担4千円～1万円）
■借上げ社宅：4万円～8万円
■英語研修あり
【同社について】
石油/天然ガスの探鉱/開発/生産において地質分野から設備分野まで一貫した技術サービスを、50年を超えて提供する国内唯一のコンサルティング/エンジニアリング専門企業。
近年は二酸化炭素を利用した原油の回収増進（CO2-EOR）及び二酸化炭素の回収貯留/利用（CCS/CCUS）技術に関するエンジニアリング・コンサルティング事業に積極的に参入、また、日本固有のエネルギー源として政府が開発を主導するメタンハイドレート開発計画に参画しています。
加えて、再生可能エネルギーである地熱発電においても国家プロジェクトである超臨界地熱発電の研究開発への参加や民間地熱発電についてエンジニアリング事業も行っております。
■実績例：
〇開発・生産…全搭載型プラットフォームの改良及び中古タンカーを浮遊式貯油/出荷施設\に改造し、
原油をパイプラインで出荷する一連のプロジェクトに関わりました。
〇環境・安全…開発事業者が公的金融機関に融資申請する際提出した事業計画のうち、環境に関する項目について評価を実施しました。
- 応募資格
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- 必須
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■石油/化学プラントなどでの機械/配管設計および基本設計に関する業務経験（目安5年以上）
※メーカー/エンジニアリング会社問わず。水処理施設でのご経験も可
■英語に苦手意識のない方（目安：TOEIC400点以上）
- 歓迎
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■一般的な事務処理ソフト（マイクロソフトOffice、Adobe Acrobat等）
■2D CADソフト（AutoCAD等）
■コスト積算ソフトウェア（APEA、ACCE等のAspenOneパッケージおよびOGM）
- フィットする人物像
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■顧客プラントの運営において発注者側としての業務推進を問題なく行える方
■協力会社との連携を行い、業務に従事できる方
■国内/国外問わず幅広いキャリアを身に着けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間）フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
- 年収・給与
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【年収例】550万円～850万円
【月給例】300,000円～400,000円
※上記は年齢/資格/経験に応じて変動いたします。
※残業代は全支給（管理職採用の際は残業代なし）となります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■寮：独身寮（規程に基づく借上）
■借上げ社宅
■社会保険完備
■退職金制度
■団体生命保険
＜育休取得実績＞
■有（育休後復帰率100%）
＜教育制度/資格補助補足＞
■OJTの他、国内外の専門的な研修/講習会を受講いただきます。
■資格取得補助制度がございます。
■英語についてもオンライン英会話、技術英語通信教育の受講が可能です。
＜その他補足＞
■継続雇用制度 （65歳まで）
■契約保養所
■財形貯蓄
■宿泊費補助
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年末年始休業（12/29～1/3）
■創立記念日（6月第3金曜日）
■有給休暇
■特別休暇（慶弔等）
■育児/介護休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（2回）⇒内定
