募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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マンション・ビル管理業、工事業に関する業務および一般管理部門業務等の企画開発/運用や、管理受託するマンション、ビル、公共住宅等における新たな電力サービス（または電力を活かしたBCP対策）等の企画開発同社本社における事業推進部ファシリティ企画室 エネルギーサービスチームにて、下記業務に従事いただきます。
【具体的には】
■マンション向けの電力販売（取次ぎ、高圧一括受電）の企画開発/運用
■EV充電サービスの企画開発/運用
※大手自動車メーカーとの共同PJ（EVサービス）進行中！
■同社が管理受託するマンション、ビル、公共住宅等における
新たな電力サービス（または電力を活かしたBCP対策）等の企画開発/運用
- 応募資格
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- 必須
- ※これまでのご経験を活かし、同社が管理受託するマンション、ビル、公共住宅をフィールドとして、新たな電力サービス事業に積極的にチャレンジしてみたいという思いのある方からのエントリーをお待ちしております。
- 歓迎
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■電力会社（電力小売会社、一括受電会社など）で営業/設備工事/商品企画開発等のご経験がある方
または、マンション管理会社にて管理組合運営や商品企画開発等のご経験がある方
- フィットする人物像
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■積極的に業務に取り組める方
■協調性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩60分 実働8時間）フレックスタイム制（コアタイム10:30～15：30）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円（25歳～40歳：例）
【月収例】21万円～35万円（25歳～40歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■残業代：別途全額支給
【モデル年収】
450万円／経験1年 月給23万円＋手当＋賞与
525万円／経験3年 月給27万円＋手当＋賞与
600万円／経験5年 月給31万円＋手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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■雇用保険、厚生年金、健康保険、労働災害保険
■産休、育休、配偶者出産休暇、育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務、保育所利用補助金、介護休暇、結婚休暇、結婚祝金・出産祝金、職種転換制度、時差出勤制度
■東急共済組合、協定保養所170ヵ所（東急ハーヴェストクラブ）、東急グループ優待利用
■資格取得支援、資格取得褒賞金、入社時合同研修
■従業員持株会、財形貯蓄制度、東急グループ保険、健康診断、メンタルヘルス窓口、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
週休二日制（土曜、日曜、祝日）
年末年始（12/30～1/3） 会社創立記念日（5/1） 有給休暇（初年度10日付与） 産前後・育児・介護・結婚休暇 ・配属者出産休暇 リフレッシュ休暇 等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒面接（1～2回程度）・適性検査・筆記試験⇒内定
