募集要項
- 募集背景
- 〇組織強化のため
- 仕事内容
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設立40周年を超える独立系管理会社である同社で、マンションフロント職として下記業務を担っていただきます。はじめは、OJT研修として、先輩と一緒に各物件を回り、業務を覚えていただきます。
その後、半年から一年ほど経過し、一人前になりましたら、下記業務に一人で従事していただきます。
【具体的には】
管理マンションの資産価値を更に高める為、快適な住環境造りのマネジメント業務全般をお任せします。
〇管理組合の年間事業計画案策定や予算案作成
〇理事会/総会の運営業務
〇建物修繕時の工事発注業務や見積作成、立ち合い業務等
マンションの規模は14～200戸程度。1人で10～15物件を担当します。
※基本的なスケジュールは午前中に住居者の方や現場とのメール確認や書類作成、午後は現場の巡回や掲示板の整理、常駐スタッフのフォロー等。
緊急時には、24時間対応のコールセンターも完備しているので安心です。
【担当エリア】
東京都内及び埼玉、千葉
※基本的に、全物件1時間圏内にございます。
【1日の仕事の流れ（例）】
9:00 出社、メールチェック
午前 事務処理や問い合わせ対応
12:00 ランチ
午後 担当物件を訪問（1～5物件）
掲示物の貼付、お知らせ等の配布
管理人との打ち合わせ
17:00 帰社、事務処理
18:00 退勤
【同社の魅力】
〇残業時間：月平均10～15時間程度
〇転勤なし
〇ノルマなし
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの要件を満たしている方
〇管理業務主任者
〇マンションフロントのご経験
- 歓迎
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〇マンション管理士
〇宅地建物取引士
〇不動産業界での就業経験
〇営業経験
- フィットする人物像
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〇人に喜ばれる仕事にやりがいを感じる方
〇新しいことにチャレンジする意欲がある方
〇ホスピタリティ精神のある方
〇多種多様な人とのコミュニケーションを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】400万円～500万円（例 20歳～34歳）
【月収例】20万円～（例 20歳～34歳）
※上記は年齢/経験/資格に応じて変動いたします。
※上記は固定残業代：5万円/30時間を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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〇社会保険完備
〇敷地内全面禁煙
〇交通費全額支給
〇退職金制度
〇資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
〇完全週休2日制（火or水/土）
〇GW休暇
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇慶弔休暇
〇有給休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接2回⇒内定
