募集要項
- 募集背景
- 管理体制をさらに強化するための増員
- 仕事内容
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マンション施工実績NO.1の長谷工グループでマンションフロント担当者を募集！同社が管理する分譲マンションのフロント担当者として、理事会や総会開催の総合的窓口業務、管理組合の要望に応じた改修や修繕工事の企画/提案業務など、管理運営のコンサルティング全般をお任せします。
未経験/第二新卒歓迎！500万円以上の高年収が狙えます。
一人あたりの管理物件は10～12棟です。
【具体的には】
＜組合運営サポート＞
〇総会/理事会の企画/運営サポート
〇会計/出納業務のサポート
＜建物管理＞
〇定期健診と建物/設備等総合点検
〇長期修繕計画策定/提案営業
＜コミュニティ支援＞
〇生活マナーに関するトラブルの解消
〇大規模改修工事等の大事業に関する組合員の合意形成
＜管理人との連携＞
〇管理人の派遣、教育
※初期教育は管理人教育センターで実施。
【業務の特徴】
■フレキシブルな働き方の実現
理事会や総会の都合上、土日出勤が発生しますが、1ヶ月前には予定が確定しているため、
平日に休日を入れるなどプライベートの予定と調整しながら柔軟に調整が可能です！
また時差出勤やリモートワークも可能です！
■ノルマなし！お客様志向で企画提案が可能！
目標はありますが、お客様と良好な関係構築を重視している環境のため、
ノルマに追われて仕事をするという環境ではございません。
未経験の方でも、お客様と寄り添う仕事を重視されている方を歓迎しております。
■働き方
〇年間休日120日／土日祝日休み
〇理事会などで土日出勤した場合は平日に振替休日を取得
〇残業平均21時間◎／PC19時自動シャットダウン
〇リモートワーク可／時差出勤OK
〇「アウル24センター」が24時間365日体制で居住者をサポート
■入社後の研修体制
〇入社後は1.5カ月間の充実した中途研修有り
〇業界トップレベルの「技術研修センター」での研修有り
〇資格の取得に向けたサポート体制が充実
■同社について
新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な経験とグループ総合力で
最適な企画提案を行うことが可能です！
その高い技術力から管理棟数も業界トップクラスを誇る安定企業です！
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理業務主任者もしくは宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）
【歓迎】
■フロント業務経験をお持ちの方
■マンション管理士
■宅地建物取引主任者
■建築関連資格（建築士、施工管理技士等）
※建築の知識は修繕などの際に役立ちます
- 歓迎
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■フロント業務経験をお持ちの方
■何かしらの営業のご経験をお持ちの方（異業界出身の方も歓迎）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力を備えた方
■折衝力、調整力のある方
■自分で考え、行動できる方
■バランス感覚をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内
- 勤務時間
- 9：00～17：30（実働7.5時間） ※休憩時間1時間
- 年収・給与
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【年収例】500万円～850万円（例：22歳～35歳）
【月給例】260,000円～482,500円（例：22歳～35歳）
※保有資格・前職・経験等を考慮の上、同社規定により決定します。
※賞与支給年2回、処遇改訂年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■持株制度、財形・積立貯蓄制度
■社内融資、団体生命保険
■社内表彰制度
■年休積立制度
■育児休暇制度、介護休業制度
■自社健康保険組合
■企業型確定拠出年金(DC)制度
■結婚祝金
■出産祝金
■ベネフィットステーション
■自社保養所（蓼科ブランシエラリゾート、南紀白浜ブランシエラリゾート他）
■契約保養所（東急ハーヴェスト・クラブ、エクシブ他）
■体育館、診療所（HASEKO CLINIC）
■屋内禁煙
＜教育制度/資格補助補足＞
業界有数の研修所である「技術研修センター」での研修で業務の基礎知識を習得。
更に多数の管理マニュアルを整備し、業務の品質や効率性の向上を図っています。
また、資格支援として模擬試験等を実施しています。
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日祝日）※休日出勤の場合、振替休日を取得
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給（入社時より15日付与）
■慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回＋適性検査＋健康診断→内定
