募集要項
- 募集背景
-
■事業拡大に伴い、増員計画
【人員構成】
20代～50代の社員が在籍しており、30代がその中心となっております。
また、社員の大半が中途入社となっております。
- 仕事内容
-
東京都港区にて同社のグループ会社が管理しております物件を巡回管理して頂きます。〇ビル・マンションの巡回による設備管理
〇年間作業計画書の企画・立案
〇ビルオーナー等への報告書の作成
〇修繕費の見積もり作成
〇保守・点検作業等の立会い
〇各種テナント対応
〇設備トラブル対応
〇メーター検針、請求、入金管理
〇その他、業務に必要な事項
※巡回管理となりますが、移動手段は公共交通機関での移動となります。
【社内外との連携】
工事・管理・運営の三つの部門が集結した質の高いサービス提供が同社の大きな強みですので、業務において社内外の連携は欠かせません。
例えば、建築・修繕工事・設備点検計画等の技術的な案件に関しては、同社技術部や協力会社と連携しながら最適な提案を行い、ビル管理については、現場に勤務する同社技術職社員と密に連携を図りながら業務を行います。
【働き方】
〇勤務時間：8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
〇完全週休二日制
〇土日祝休み
〇年間休日120日
〇残業月平均20時間程度
〇転勤無し(港区勤務)
〇資格取得支援制度あり
〇産休、育休制度完備
〇福利厚生充実(森ビルグループカフェテリアプラン（施設・飲食店等の割引制度）など)
【顧客満足度、仕事のプロセスを重視した評価制度】
同社は顧客満足度や仕事のプロセスを重視して評価を行っています。管理組合へのアンケートや上司・同僚、他部署の方々からの評価で見ています。
売り上げばかりに目を向ける環境ではなく、しっかりと顧客を向き合える環境です。
管理棟数の着実な増加・事業規模拡大が見込まれており、組織体制づくりを推進しています。
【幅広いスキルが身につく】
また同社は100％中途採用を行なっており、様々な経験をお持ちの方々が在籍しているため、幅広いスキルを身につけ、スキルを磨ける環境を作っておりますので、自身のスキルアップにも臨めます。
【事業の将来性】
数年前から森ビルが直接管理していたビルを同社で管理するようになり、物件数が増えていく見込みです。
それに起因して売上も順調に伸びており、今期については過去最高の売上を計上する予定となっております。
【年収モデル】
※賞与昨年実績年2回、合計5ヶ月支給とした場合
〇モデル年収
25歳～35歳 ・・・413万円～567万円
〇年収事例
39歳 ・・・平均年収650万円（残業代は含まず）
40歳(管理職) ・・・平均年収 816 万円
- 応募資格
-
- 必須
-
■なんらかの建物管理経験がある方
- 歓迎
-
■建築物環境衛生管理技術者、電気主任技術者、危険物取扱責任者、電気工事士、ボイラー技士、冷凍機械責任者、エネルギー管理士
■オフィスビル・分譲マンション等の設備管理経験
■オフィス、商業施設でのPM業務経験
- フィットする人物像
-
■多くの関係者と円滑にコミュニケーションをとっていける方
■オーナーや素人の方にも専門的なことをかみ砕いて分かりやすく説明ができる方
■緊急時にも柔軟な対応が出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30～17:15 （休憩時間：60分）
- 年収・給与
-
【年収例】413万円～567万円（30歳～59歳：例）※賞与込み・残業20時間込み
【月収例】24.3万円～33.4万円
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は別途全額支給となります。
昇給：年1回
賞与：年2回【標準：5か月】
- 待遇・福利厚生
-
各社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 退職金制度 通勤手当 残業手当 振替休日申請 再雇用制度有り：65歳迄、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日122日】
完全週休2日制（土日、祝）
年間休日育児休暇 産休制度 年末年始休暇 慶弔休暇
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定
※職種によって面接回数が増える場合がございます。
