募集要項

仕事内容: 同社の保有する物件のバリューアップ業務に従事いただき、資産活用/アクイジションを担当いただきます。
■資産活用担当
→全国に広がる西武グループ保有アセットについて、グループ内外と連携し、様々な観点で検証し「最有効活用はこれだ！」と方針を策定します。
具体的には、都心/沿線などに保有する多種多様なアセット（遊休地/未利用地/低稼働となっている土地/建物）に
ついて、土地情報の精査、マーケット調査、他社/施設事例研究、収支試算などを行い方向性を定めます。

■アクイジション担当
→不動産回転型ビジネスとして、新たに物件を取得しバリュアッド（リニューアルなどを行い、物件が持ちうる
価値の最大化）を図ります。物件取得については、クライテリアに基づき物件情報を入手し、バリューアッ余地の検証、収支計算、社内関係部署との協議/調整を行い、クロージングへ導きます。

【魅力ポイント】
■西武グループの成長カギを握るデベロッパー
約1億平方メートル超の土地資産の有効活用を考え、実行していくやりがいのある仕事です！
■働き方改善
フレックス制度、時短勤務制度、産休・育児休暇など、働きやすい環境が整っています。

応募資格

歓迎: 〇不動産会社、建設会社、金融機関等での不動産コンサルティング/アセットマネジメント業務
〇不動産AM会社等でのアクイジション/ディスポジション業務

フィットする人物像: 〇部内外/社内外のステークホルダーと積極的かつ丁寧なコミュニケーションをとり、良好な関係を構築して、円滑な情報共有/連携を行い、業務を迅速かつ着実に遂行できる方
〇チーム/担当の枠にとらわれず、仲間意識を持ってお互いに助け合い、ワークライフバランスを図れる方
〇ユーザーの立場になって物事を考えられる方
〇部分最適ではなく全体最適で物事を考えられる方

年収・給与: 【年収例】610万円～850万円（35歳～45歳例）
【月収例】382,000円～532,000円（35歳～45歳例）
※上記は月20時間分の時間外手当を含んだ場合で計算しています。
※残業代は全支給いたします。

■賞与：年2回
■昇給：年1回

待遇・福利厚生: ■社会保険完備
■退職金：有
■役職手当
■食事手当
■年末年始手当
■新入社員研修
■各種昇格研修
■グループ施設社員割引
■時差出勤制度
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■屋内禁煙

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接　（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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　　　　　　内定

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産事業を中心として、都心エリア、西武鉄道沿線エリア、リゾートエリアにおいて各事業が有機的に連携し、
豊富かつ優良な保有アセットにおける潜在価値の顕在化、バリューアップや持続的な事業成長を実現するとともに、西武グループのさまざまな事業を通じてお客さまにかけがえのない空間、時間を提供します。